Plan de mobilisation national en faveur de l'attractivité des métiers du grand-âge (France)

Plan de mobilisation national en faveur de l'attractivité des métiers du grand-âge (France)

Parmi les principales mesures annoncées, 18 500 postes supplémentaires vont être créés d'ici 2024 dans les métiers du grand-âge et la part des diplômes d’aide-soignant et d’accompagnant éducatif et social obtenus par la voie de l’alternance va être portée à 10% soit 10 000 alternants (contre 600 par aujourd’hui)

​Le présent plan de mobilisation nationale vise à répondre au manque actuel d’attractivité de ces métiers et aux forts besoins de recrutements à venir et présente 6 axes :

• Axe 1 : Assurer de meilleures conditions d’emploi et de rémunération
• Axe 2 : Donner une priorité forte à la réduction de la sinistralité et à l’amélioration de la qualité de vie au travail
• Axe 3 : Moderniser les formations et changer l’image des métiers
• Axe 4 : Innover pour transformer les organisations
• Axe 5 : Garantir la mobilisation et la coordination des acteurs et des financements au niveau national et dans les territoires

Plan de mobilisation national en faveur de l'attractivité des métiers du grand-âge 2020-2024

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