Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Une e-bibliothèque complète sur l'emploi et la formation en Grand Est

Recherchez parmi plus
de 2000 références
Découvrez la vidéo
de présentation

L'actualité de l'emploi et de la formation dans la région Grand Est

L'insertion professionnelle des masseurs-kinésithérapeutes

99% des masseurs-kinésithérapeutes ont un emploi 6 à 9 mois après l'obtention de leur diplôme. Parmi eux, 86% occupent un emploi à durée indéterminée et 93% travaillent à temps complet, 95% ont trouvé un emploi en moins d'un mois après leur sortie de formation et 94% sont satisfaits de leur emploi actuel.

L'insertion professionnelle des puéricultrices

En juin 2018, 96 % des puéricultrices diplômées en 2017 occupent un emploi et 3 % sont au chômage. Cette situation professionnelle a été recueillie pour la plupart d’entre elles entre six et neuf mois après l’obtention du diplôme. Lors de l’enquête précédente, le taux d’emploi s’élevait à 99 %.

L'insertion professionnelle des moniteurs éducateurs

En avril 2018, entre huit et neuf mois après l’obtention de leur diplôme en 2017, 90 % des moniteurs éducateurs interrogés sont actifs : 72 % occupent un emploi et 18 % en recherchent un.

Les rubriques utiles du site OREF Grand Est

L’OREF constitue un instrument d’aide à la décision pour la mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle dans une logique de construction de diagnostics partagés par les acteurs.

L’OREF Grand Est contribue

  • à l’observation, l’analyse et la prospective sur les évolutions de l’emploi, des compétences, des qualifications, de la formation et de la relation emploi-formation ainsi que sur les évolutions et attentes des publics, ceci en prenant en compte les mutations économiques, démographiques et sociales.
  • à la diffusion d’informations sur l’emploi et la formation vers les professionnels de l’orientation, de l’insertion et de la formation professionnelles et vers le public.

Les  objectifs poursuivis sont

  • d’éclairer la mise en place d’actions ciblées sur les territoires en développant des  analyses régionales et territoriales (démographie, emploi, marché du travail, formation initiale, insertion professionnelle des jeunes et formation continue)
  • d’œuvrer dans le cadre du Contrat de Plan régional du développement de la formation et de l’orientation professionnelles en développant dans analyses sectorielles et de filières, en appui aux contrats d’objectifs territoriaux développés avec les branches professionnelles et avec une attention particulière aux filières d’avenir identifiées par l’Etat et la région (SREII).

Par ailleurs,

  • L’OREF est pilote des actions de la priorité 1 du CPRDFOP et participe aux travaux du CREFOP, et notamment de la commission prospective.
  • L’OREF pilote les travaux de l’Observatoire régional du sanitaire et social, intégré en son sein, chargé de fournir les informations nécessaires aux pilotages des politiques de l'emploi et de la formation du secteur.

Extrait de la Convention entre l’Etat et la Région Grand Est relative à la gouvernance des missions CARIF et OREF en Grand Est – 2018-2020