L’OREF constitue un instrument d’aide à la décision pour la mise en œuvre des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle dans une logique de construction de diagnostics partagés par les acteurs.
L’OREF Grand Est contribue
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à l’observation, l’analyse et la prospective sur les évolutions de l’emploi, des compétences, des qualifications, de la formation et de la relation emploi-formation ainsi que sur les évolutions et attentes des publics, ceci en prenant en compte les mutations économiques, démographiques et sociales.
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à la diffusion d’informations sur l’emploi et la formation vers les professionnels de l’orientation, de l’insertion et de la formation professionnelles et vers le public.
Les objectifs poursuivis sont
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d’éclairer la mise en place d’actions ciblées sur les territoires en développant des analyses régionales et territoriales (démographie, emploi, marché du travail, formation initiale, insertion professionnelle des jeunes et formation continue)
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d’œuvrer dans le cadre du Contrat de Plan régional du développement de la formation et de l’orientation professionnelles en développant dans analyses sectorielles et de filières, en appui aux contrats d’objectifs territoriaux développés avec les branches professionnelles et avec une attention particulière aux filières d’avenir identifiées par l’Etat et la région (SREII).
Par ailleurs,
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L’OREF est pilote des actions de la priorité 1 du CPRDFOP et participe aux travaux du CREFOP, et notamment de la commission prospective.
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L’OREF pilote les travaux de l’Observatoire régional du sanitaire et social, intégré en son sein, chargé de fournir les informations nécessaires aux pilotages des politiques de l'emploi et de la formation du secteur.
Extrait de la Convention entre l’Etat et la Région Grand Est relative à la gouvernance des missions CARIF et OREF en Grand Est – 2018-2020
