Oref Grand-Est
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Perspectives à 2-3 ans de l'emploi cadre (France)

Perspectives à 2-3 ans de l'emploi cadre (France)



Cette étude confirme les prévisions 2019 de recrutements de cadres émises par les entreprises interrogées par l’Apec fin 2018. La barre des 300 000 recrutements de cadres pourrait être atteinte en 2021.

Pour prévoir les recrutements de cadres 2019-2021, l'APEC privilégie un scénario d’une « croissance stabilisée ». 

  • La croissance économique serait moins tonique mais se stabiliserait à partir de 2020. 
  • Le ralentissement du commerce mondial et une situation internationale délicate pourraient impacter les exportations hexagonales. 
  • Mais les dépenses de consommation des ménages pourraient gagner en vigueur après le trou d’air enregistré fin 2018 et début 2019 et, surtout, l’investissement des entreprises resterait robuste.
  • Les créations d’emploi seraient significatives et le taux de chômage devrait poursuivre sa baisse progressive.

Le marché de l’emploi cadre est toujours bien orienté

  • 2 80 600 cadres pourraient être recrutés en 2019 (+5 %) et le seuil des 300 000 pourrait être atteint à l’horizon de la prévision (en 2021).
  • Pour 2019, cette prévision confirme les perspectives des entreprises interrogées

Ces prévisions sont sujettes à de nombreux aléas : contexte international particulièrement incertain notamment dans la zone euro, tensions commerciales et l’issue incertaine du Brexit, comportement des ménages et à leur arbitrage entre consommation et épargne de précaution.

Prévisions 2019-2021 des recrutements de cadres en France - Un marché de l’emploi cadre toujours bien orienté




Public spécifique
Jeunes, jeunes diplômés

Thèmes
Insertion professionnelle

Dimension temporelle
Demain


Information du document
Date du document
juillet 2019

Type de contenu
Analyse

Sources
APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres