Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Le temps de travail partiel : les facteurs en jeu (France)

Le temps de travail partiel : les facteurs en jeu (France)



Les femmes et les hommes exercent-ils des métiers différents en raison de leurs préférences et attitudes différenciées ou plutôt en raison de mécanismes de sélection sur le marché du travail ? Le temps de travail contraint est un attribut pour une main-d'oeuvre peu ou moyennement qualifiée, plus souvent féminine.

Une salariée sur cinq déclare travailler à temps partiel par choix contre moins de 5 % des salariés hommes.

Le choix d’être à temps partiel et l’exposition au temps partiel contraint sont en outre plus importants pour certaines catégories de population. En particulier, les femmes avec enfants, les plus de 50 ans et les salariés de petites entreprises sont plus souvent à temps partiel choisi ou contraint qu’à temps complet.

De plus, le temps partiel est davantage répandu dans les métiers féminisés ou mixtes et moins dans les métiers masculinisés. Ce constat pourrait résulter en partie par une gestion de la main-d’œuvre "différenciée".

Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ? - Document d'études n°234




Public spécifique
Femmes

Thèmes
Marché du travail, emploi et chômage

Dimension temporelle
Hier et aujourd'hui


Information du document