Le recrutement des cadres RH (France)

En 2018, le recrutement de cadres de Ressources humaines (RH) représente 3 % de l’ensemble des embauches de cadres soit 7 700. 3% sont basés dans le Grand Est.

Si l’ensemble des fonctions cadres ont bénéficié d'une embellie, les secteurs des études-R&D (+17 %) et de l'informatique (19%) ont été particulièrement dynamiques.

Les cadres de la fonction RH ont faiblement profité de la vitalité du marché de l’emploi cadre
- 7 700 cadres RH ont été recrutés par les entreprises en 2018 soit une progression de 1,3 % sur un an (contre + 11 % pour l’ensemble des fonctions).
- Ces recrutements représentent 3 % de l’ensemble des embauches de cadres.
- En 2019, les recrutements de cadres RH devraient être stables.

Les recrutements de cadres RH sont polarisés dans les entreprises de services, notamment franciliennes
- Près de 8 cadres RH sur 10 sont recrutés dans le secteur des services…
- …et dans 52 % des cas en Île-de-France.
- Les grandes entreprises sont les plus actives.

Des pratiques de recrutements classiques
- Une stratégie de sourcing multicanale où la diffusion d’offres d’emploi reste centrale.
- 16 % des postes de cadres RH ont été pourvus grâce aux réseaux sociaux.
- Un marché de l’emploi cadre RH très transparent et un marché caché de très faible ampleur même si certains cadres recrutés étaient déjà connus des recruteurs.
- Des procédures de contrôle et des tests complètent le processus de recrutement.

Recrutements et pratiques de sourcing de cadres RH - Près de 8 000 cadres RH sont recrutés chaque année par les entreprises

Producteur
Autre, non OREF

Secteurs d'activités
Ressources humaines

Type d'étude
Etudes nationales avec vues régionales

Public spécifique
Créateurs d'entreprise Salariés

Thèmes
Marché du travail, emploi et chômage Métiers

Dimension temporelle
Demain

Information du document

Date du document
juillet 2019

Type de contenu
Analyse

Sources
APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres ANDRH, Association nationale des DRH

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