
Le recrutement des cadres RH (France)
Le recrutement des cadres RH (France)
En 2018, le recrutement de cadres de Ressources humaines (RH) représente 3 % de l’ensemble des embauches de cadres soit 7 700. 3% sont basés dans le Grand Est.
Si l’ensemble des fonctions cadres ont bénéficié d'une embellie, les secteurs des études-R&D (+17 %) et de l'informatique (19%) ont été particulièrement dynamiques.
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Les cadres de la fonction RH ont faiblement profité de la vitalité du marché de l’emploi cadre
- 7 700 cadres RH ont été recrutés par les entreprises en 2018 soit une progression de 1,3 % sur un an (contre + 11 % pour l’ensemble des fonctions).
- Ces recrutements représentent 3 % de l’ensemble des embauches de cadres.
- En 2019, les recrutements de cadres RH devraient être stables.
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Les recrutements de cadres RH sont polarisés dans les entreprises de services, notamment franciliennes
- Près de 8 cadres RH sur 10 sont recrutés dans le secteur des services…
- …et dans 52 % des cas en Île-de-France.
- Les grandes entreprises sont les plus actives.
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Des pratiques de recrutements classiques
- Une stratégie de sourcing multicanale où la diffusion d’offres d’emploi reste centrale.
- 16 % des postes de cadres RH ont été pourvus grâce aux réseaux sociaux.
- Un marché de l’emploi cadre RH très transparent et un marché caché de très faible ampleur même si certains cadres recrutés étaient déjà connus des recruteurs.
- Des procédures de contrôle et des tests complètent le processus de recrutement.
Recrutements et pratiques de sourcing de cadres RH - Près de 8 000 cadres RH sont recrutés chaque année par les entreprises
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