Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Comment les entreprises recrutent des cadres dans 16 secteurs d’activité (France)

Comment les entreprises recrutent des cadres dans 16 secteurs d’activité (France)



Au sein des 16 secteurs d'activité étudiés, les entreprises ont des pratiques de recrutement très différentes : méthodes de sourcing et modes de sélection des candidats.

Par exemple, dans l'industrie agroalimentaire, les demandes de diplômes et les contrôles de références sont une pratique très répandue : respectivement 84 % et 63 % (contre 79 % et 57 % pour les autres secteurs).

La liste des secteurs analysés :

  • Industrie agroalimentaire
  • Automobile, aéronautique et mécanique
  • Chimie, pharmacie, énergies
  • Équipements électriques et électroniques
  • Construction
  • Commerce inter-entreprises
  • Distribution
  • Activités informatiques
  • Ingénierie, R&D
  • Banque, assurances
  • Services aux entreprises
  • Communication, médias
  • Hôtellerie, restauration, loisirs
  • Transports, logistique
  • Formation initiale et continue
  • Santé et action sociale

Comment les entreprises recrutent des cadres dans 16 secteurs d’activité - Les pratiques de sourcing et de sélection des entreprises




Producteur
Autre, non OREF

Secteurs d'activités
Tous secteurs

Type d'étude
Etudes nationales
Public spécifique
Salariés

Thèmes
Marché du travail, emploi et chômage Métiers

Dimension temporelle
Hier et aujourd'hui


Information du document
Date du document
décembre 2019

Type de contenu
Chiffre-clé

Sources
APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres