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Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) : Grand Est

Besoins en Main-d'Oeuvre (BMO) : Grand Est



L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements.

En  région Grand Est, les projets de recrutement affichent une forte hausse sur un an, et s’établissent à 172 090 projets pour l’année 2018, le plus haut niveau observé au cours de 19 dernières vagues d'enquêtes.

Globalement, une augmentation de 24 786 projets de recrutement est enregistrée dans la région Grand Est entre 2017 et 2018. Sur les 43 bassins d’emploi du Grand Est, 38 enregistrent une évolution positive sur un an, notamment ceux de Strasbourg, Metz et Nancy. Trois départements concentrent les intentions d’embauche : la Marne, la Moselle et le Bas-Rhin. 

Dans la région Grand Est, un établissement sur quatre (24,6%) envisage au moins un recrutement en 2018, soit 3,9 points de plus qu’en 2017.

Les projets de recrutement augmentent dans les cinq grands secteurs d’activité. Avec 52,8% des intentions d’embauche, les services constituent le premier secteur recruteur dans le Grand Est en 2018.

On relèvera dans la construction et l'industrie manufacturière, une hausse des intentions d’embauche qui atteint respectivement +36,7% et +27,3% sur un an.

Métiers recherchés : viticulteurs, arboriculteurs, agents d'entretien de locaux, professionnels de l'animation, aides à domicile et aide ménagères...






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avril 2018

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Chiffre-clé

Sources
POLE EMPLOI

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