Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Etudes supranationales

Toutes les publications

07.01.2019
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Situation des jeunes (Grande Région)

La plupart des moins de 20 ans de la Grande Région vivent en Wallonie (de l'ordre d'un tiers). Les prévisions de croissance de ce groupe d'âges sont fortes dans cette région (+7%), ainsi qu'au Luxembourg (+45%), alors qu’au sein des autres composantes l’évolution attendue est négative, avec une perte maximale en Sarre de l’ordre de 29,1%. OIE, Observatoire Interrégional du marché de l'Emploi Région Grand Est - Plus d'infos
04.12.2018
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Des emplois de qualité pour tous dans un monde du travail en mutation (International)

La France se classe dans le tiers inférieur des pays de l'OCDE en ce qui concerne les trois indicateurs relatifs à la quantité des emplois : le taux d'emploi, le taux de chômage, la sous-utilisation de la main-d’œuvre globale. OCDE, Organisation de Coopération et de Développement Économiques - Plus d'infos
01.12.2018
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L'emploi dans les secteurs agricoles et agroalimentaires (International)

Sur la période 1995-2005, la part des non qualifiés dans l'emploi salarié des secteurs agricole et agroalimentaire a fortement diminué en France (de 40 % en 1995 à moins de 30 % en 2005 dans le secteur agricole). Agreste, la statistique, l'évaluation et la prospective agricole - Plus d'infos
30.11.2018
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La polarisation sur les marchés du travail (International)

Si les inégalités de salaire ont diminué d’environ 10 % entre 1976 et 2010, les inégalités de coût du travail se sont accrues, quant à elles, de presque 15 %. Cela s'explique en partie par des allègements de cotisations sociales sur les bas salaires. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques OIT, Organisation Internationale du Travail - Plus d'infos
27.11.2018
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Erasmus + : les compétences des référents mobilité des apprentis (Europe)

Les référents mobilité des apprentis dans les centres de formation d'apprentis (CFA) ont comme activités la gestion projets de mobilité, la mobilisation des participants et acteurs concernés, la préparation et accompagnement des participants et des candidats et la diffusion et exploitation des résultats d’une action de mobilité. Agence Erasmus+ - Plus d'infos
12.11.2018
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Compétences clés : un nouveau cadre européen (International)

Une recommandation du Conseil de l'Union européenne du 22 mai 2018 remplace le cadre européen des compétences clés adopté en 2006. Commission européenne - Plus d'infos
05.11.2018
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L'impact des nouvelles technologies dans le secteur de l'immobilier (International)

D'ici 2030, les prestataires de services immobiliers vont voir leurs métiers évoluer face à cinq évolutions technologiques majeures : la robotique, la réalité virtuelle/augmentée, les capteurs, l’internet des objets (IoT) et la modélisation des données du bâtiment (BIM). Deloitte - Plus d'infos
01.11.2018
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L'avenir du secteur manufacturier (International) - EN

Le secteur manufacturier est un pilier essentiel de l’économie mondiale et représente en valeur brute calculée environ 11% de l'économie en France. C'est dans le secteur "des technologies clés" (Key Enabling Technologies) que les tendances d'emploi sont les plus élevées : 107% dans les nanotechnologies, 33% dans la fabrication de pointe technologies ou encore 28% dans la biotechnologie. Eurofound - Plus d'infos
01.11.2018
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L'économie verte est créatrice d'emploi (International)

D'ici 2030, le scénario de limitation du réchauffement climatique à 2°C pourrait permettre de la création de 24 millions d’emplois et de la perte d’environ 6 millions. L'emploi serait en hausse dans les activités de fabrication, dans les énergies renouvelables, dans la construction et dans la gestion des déchets. OIT, Organisation Internationale du Travail - Plus d'infos
01.11.2018
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La crainte des salariés face aux changements technologiques (International) - EN

Les travailleurs pensent que les progrès en matière d'intelligence artificielle (IA), d'automatisation et de numérisation, auront un impact majeur sur leurs emplois actuels et futurs. Parmi eux, 10 % pensent qu'ils ne seront pas en capacité de suivre ces changements. Adecco - Plus d'infos

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