Marché du travail-emploi

Les caractéristiques des difficultés de recrutement (France)

Les difficultés de recrutement sont plus importantes pour les postes qualifiés ou à durée indéterminée. En effet, 20% des recrutements en Contrat à durée indéterminée (CDI) sont jugés difficiles (contre 10% pour les Contrats à durée déterminée court (CDD) et 26% des recrutements cadres sont difficiles (contre 12% pour les ouvriers non qualifiés). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Les motivations de changement de carrière (France)

64% des français pensent qu’ils auront envie de changer d’employeur, de secteur d’activité ou de métier au cours de leur vie professionnelle et 38% des actifs expriment même une envie de changer sur les trois registres (entreprise, secteur, métier). Institut de l'entreprise - Plus d'infos

Emploi, chômage, population active en 2018 (France)

Au cours de l’année 2018, le nombre de personnes en emploi augmente de 183 000 avec une création nette d'emplois salariés de 178 000 postes dans le secteur privé. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Le montant de l'allocation chômage versée aux demandeurs d'emploi (France)

En septembre 2018, le montant mensuel brut moyen de l’allocation chômage versée aux demandeurs d’emploi indemnisés par l’Assurance chômage est d'environ 1 200 euros et 75% des allocataires perçoivent moins de 1 439 euros. Pôle emploi - Plus d'infos

Mesures d'accompagnement des zones rurales (France)

La mission recommande d’engager une large campagne de communication afin de promouvoir les opportunités d’emplois disponibles dans les territoires ruraux et recommande de poursuivre l'expérimentation « territoire zéro chômeur de longue durée » et de l’étendre à 30 nouveaux territoires ruraux. Ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales - Plus d'infos

La notion d’autonomie en question (France)

Un demandeur d’emploi autonome a davantage de chances de retrouver un poste plus rapidement. Si cette notion est très utilisée notamment au sein du service public de l’emploi, sa définition n’est pas toujours perçue de la même manière. Unédic, Union nationale interprofessionnelle pour l'emploi dans l'industrie et le commerce - Plus d'infos

Panorama des mobilités professionnelles des cadres (France)

Les cadres ont envie d’évoluer professionnellement : 41 % des cadres envisagent de changer de poste dans leur entreprise dans les trois années à venir, 39 % des cadres envisagent de changer d’entreprise dans les trois années à venir et 12% pensent créer une entreprise. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos

L'économie française et mondiale (International)

En France, l'accès à l'emploi est plus difficile que dans la majorité des pays de l'Union européenne (UE) malgré un système éducatif plutôt performant : 71,0 % des personnes de 20 à 64 ans sont en emploi contre 72,2% pour l'UE. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos

Les créateurs d’entreprise (France)

En 2014, 39 % des créateurs d’entreprise ont bénéficié d'une aide à la création d'entreprise (l’Accre, l’Arce et le Nacre), contre 35 % en 2010. Les créateurs d’entreprise sont majoritairement des hommes (67 %), des personnes âgées de 25 à 49 ans (71 %) et des primo-créateurs (72 %). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Le maintien en emploi des personnes à santé fragile (France)

En 2013, 83% des personnes qui ont une santé fragile sont en emploi trois ans plus tard (contre 89 % des personnes en bonne santé). Parmi les personnes qui ont une santé fragile, les plus diplômés et les fonctionnaires ont plus de chances de rester en emploi. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos