Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Marché du travail-emploi

Toutes les publications

04.09.2019
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Baromètre de la rémunération des cadres (France)

En 2018, la rémunération des cadres augmente de +2% avec une rémunération médiane qui s’élève à 50 k€ (brute annuelle fixe + variable). Néanmoins, des disparités persistent selon l’âge, la fonction, le secteur, la région, le diplôme et le genre. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos
28.08.2019
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Les salaires par secteur et par branche professionnelle (France)

Au quatrième trimestre 2018, le salaire mensuel de base dans les entreprises de 10 salariés ou plus progresse de 1,6 % par rapport à l’année précédente. C'est le regroupement de branches des professions juridiques et comptables (+2,1 %) et celui de la métallurgie et sidérurgie (+2,1 %) qui enregistrent la plus forte croissance du salaire mensuel de base. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
27.08.2019
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Enquête emploi en continu : fichier détail (France)

L'INSEE met à disposition le fichier enquête emploi en continu 2018 au format dBase ou CSV. Il contient 124 variables et 424 171 observations. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
09.08.2019
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Les derniers chiffres de l'emploi salarié (France)

L'emploi salarié continue d'augmenter de 0,3% au deuxième trimestre 2019 (soit 62 100 créations nettes d'emploi). L’emploi intérimaire ralentit nettement : +0,1 % (soit +1 000 après +10 600 au trimestre précédent). INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
01.08.2019
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Les derniers chiffres sur l'emploi salarié (France)

En 2018, les effectifs salariés du secteur privé affichent une hausse de 1,5% soit 276 800 postes nets créés. Acoss, Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale - Plus d'infos
27.07.2019
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Éclairage territorial sur les demandeurs d’emploi (France et régions)

Au deuxième trimestre 2019, les départements connaissant les plus fortes baisses du nombre de demandeurs d’emploi (inscrits en catégories A, B, C) sont situés dans le nord du pays (-1,4 % dans le Pas-de-Calais), dans les Pays de la Loire (-1,9 % en Mayenne), dans les DOM (-2,4 % en Guyane) et en Corse (-2,5 % en Haute-Corse). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
10.07.2019
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Le temps de travail partiel : les facteurs en jeu (France)

Les femmes et les hommes exercent-ils des métiers différents en raison de leurs préférences et attitudes différenciées ou plutôt en raison de mécanismes de sélection sur le marché du travail ? Le temps de travail contraint est un attribut pour une main-d'oeuvre peu ou moyennement qualifiée, plus souvent féminine. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
10.07.2019
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Le manque de compétences freine la productivité de la France (International)

23% des salariés français sont sous-qualifiés pour le poste qu'ils occupent : le rapport pointe les facteurs qui affaiblissent la productivité de la France, ce sont des compétences en main-d'œuvre plus faibles que la moyenne de l'OCDE et une inadéquation entre les compétences des salariés et celles requises pour les postes qu'ils occupent. Conseil national de productivité - Plus d'infos
08.07.2019
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Le marché de l’emploi d’ici 2030 (France)

Dans son rapport annuel, l’APEC dresse un portrait de l’avenir du marché du travail qui apparaître plus ouvert avec des métiers repensés autour de socles de compétences, des emplois conditionnés par une pluralité de formes de collaboration et des carrières construites sur un principe d’employabilité permanente. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos
04.07.2019
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Les difficultés de recrutement des employeurs (France)

Entre septembre et novembre 2015, les employeurs considèrent que 17% des recrutements réalisés se sont avérés difficiles. Parmi les difficultés invoquées, à 60% l’inadéquation du profil des candidats, à 50% le manque de candidatures reçues et à 23% le déficit d'image de l'entreprise, du secteur d'activité ou du métier. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

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