Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Dernières publications

11.04.2019
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Les effectifs salariés (Grand Est)

Au 4e trimestre 2018, les effectifs salariés se stabilisent dans le Grand Est et 5 880 postes sont créés au cours de l’année : 4 440 dans les autres services, 1 360 dans l’hébergement-restauration, 1 090 dans le commerce et 1 000 dans la construction. Acoss, Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale - Plus d'infos
01.03.2019
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Transformation de la fonction RH (France)

28% des Directeurs de ressources humaines (DRH) interrogés pensent exceller dans l’utilisation des médias sociaux au service du recrutement et 13% considèrent avoir une bonne utilisation de l’analyse de données prédictive pour la détection et le recrutement. Ministère de l'Action et des Comptes publics - Plus d'infos
02.04.2019
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Jeune : impact de l'enseignement professionnel et des Maisons familiales rurales (France)

87% des jeunes en baccalauréat professionnel et 97% de ceux en Maisons familiales rurales (MFR) gardent un bon souvenir de leurs années de formation et sont satisfaits de leur formation. Opinion Way - Plus d'infos
11.04.2019
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Les demandeurs d'emploi indemnisés (Grand Est)

Fin décembre 2018, le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés est de 264 000 soit une hausse de +0,7% sur un an : 52 140 dans le Bas-Rhin, 49 670 en Moselle et 38 260 dans le Haut-Rhin. Pôle emploi - Plus d'infos
11.04.2019
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Diagnostic de territoire : Maison de la Région Epinal

Etudes et analyses / Analyses territoriales, 1.1 Mo, pdf
Les défis du territoire au regard de ses spécificités et des mutations économiques et sociales en cours. OREF Grand Est - Plus d'infos
01.03.2019
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Tableau économique de l'artisanat (France et régions)

Entre le troisième trimestre 2017 et le troisième trimestre 2018, l'emploi salarié dans le secteur de l'artisanat est en baisse de - 0,3% dans le Grand Est. DGE, Direction Générale des Entreprises CMA, Chambres de métiers et de l'artisanat ISM, Institut Supérieur des Métiers - Plus d'infos
09.04.2019
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Transition écologique : emploi et compétences dans la filière électrique (France)

La filière électrique met en place un contrat d’Engagement développement et compétences (EDEC) afin de mener une étude prospective sur l’emploi et les compétences dans le cadre de la transition énergétique. Ministère du Travail - Plus d'infos
01.03.2019
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Textiles Mode Cuirs : référentiel d’activités et de compétences (France)

Le référentiel d'activités et de compétences des métiers textiles, mode et cuirs propose une architecture en 5 axes, 20 domaines, 80 activités et 228 compétences. Observatoire des métiers de la mode, des textiles et du cuir - Plus d'infos
11.04.2019
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Emploi et développement économique dans les quartiers prioritaires (France)

Trois quarts de la population de 15 ans ou plus non scolarisée résidant en quartier prioritaire sont peu ou pas diplômés : sans diplôme ou titulaires d’un diplôme inférieur au baccalauréat. Parmi les jeunes sortant de scolarité en 2013, 46 % sont peu ou pas diplômés dans les quartiers prioritaires, contre 23 % dans les autres quartiers des unités urbaines. CGET, Commissariat Général à l'Egalité des Territoires ONPV, Observatoire National de la Politique de la Ville - Plus d'infos
09.04.2019
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Le contrat stratégique de la filière ferroviaire (France)

L'industrie ferroviaire compte 29 000 salariés répartis au sein de 1300 entreprises (dont 90% sont des PME). La filière souhaite notamment mettre en place une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) afin d’accroître l’attractivité de la filière. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos

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