Oref Grand-Est

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29.06.2018
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Évolution des compétences (Union européenne)

Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP) publie ses prévisions et tendances en matière de compétences dans un avenir proche au sein de l’Union européenne. CEDEFOP, Centre Européen pour le développement de la Formation Professionnelle - Plus d'infos
15.06.2018
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Pactes régionaux d’investissement dans les compétences (France)

Les pactes régionaux d’investissement dans les compétences, qui couvriront la période 2019-2022, permettront d’accompagner et de former vers l’emploi un million de jeunes et un million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et d’accélérer la transformation des commandes de formation pour répondre aux besoins des entreprises, grâce à des approches innovantes, agiles et prospectives. DGEFP, Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle - Plus d'infos
15.06.2018
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Prospective des métiers et des qualifications (Grand Est)

Dans le Grand Est, les cinq métiers ayant le plus de postes à pourvoir à l’horizon 2022 sont : agents d'entretien, aides à domicile, vendeurs, employés administratifs de la fonction publique (catégorie C), conducteurs de véhicules. DGEFP, Ministère du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle - Plus d'infos
10.06.2018
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La stratégie européenne des compétences (Europe)

La Commission a adopté une nouvelle stratégie globale en matière de compétences pour l’Europe. Dix actions ont été lancées pour que les citoyens de l’Union européenne bénéficient des formations, des compétences et du soutien appropriés. Commission européenne - Plus d'infos
16.05.2018
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L'avenir du travail dans le monde

La mondialisation, le progrès technologique et les changements démographiques ont un impact profond sur les marchés du travail des pays de l'OCDE, affectant à la fois la quantité et la qualité des emplois disponibles, ainsi que la façon dont ils sont exécutés et par qui. L'avenir du travail offre des possibilités sans précédent, mais il existe également d'importants défis associés à ces mégatendances. OCDE, Organisation de Coopération et de Développement Économiques - Plus d'infos
03.05.2018
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Vers une pénurie mondiale de compétences (anglais)

Le déficit global de compétences adaptées aux besoins des entreprises ne cesse de s’accroître à travers le monde. En France, il représenterait une perte de revenus potentiels de 175 milliards d’euros d’ici à 2030, soit 6,5% de l’économie. La pénurie sera la plus significative dans le secteur financier et le secteur des services aux entreprises. Korn Ferry - Plus d'infos
01.04.2018
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Aperçu des stratégies nationales sur le Travail 4.0 (France)

Dans les métiers de l'industrie, les effets les plus immédiats liés à la transformation numérique sont observés dans les processus de fabrication à la suite de la création et de l'utilisation des outils suivants : Internet des objets (IoT), systèmes cyber-physiques (CPS) et embarqués, l'informatique cognitive, l'impression 3D et le big data. CESE, Comité Économique et Social Européen - Plus d'infos
28.03.2018
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Multiplier par trois le nombre de personnes formées à l'IA

Le rapport Villani identifie 4 secteurs prioritaires où la France devrait particulièrement concentrer son effort de développement de l'intelligence artificielle : la santé, les transports, l'environnement et la défense. Pour ce faire, la formation des talents est essentielle. MESR, Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche - Plus d'infos
01.02.2018
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Prospective des métiers et qualifications (PMQ) : méthodologie et perspectives (France)

Ce document dresse le bilan de la méthodologie appliquée aux études "Prospective des métiers et des qualifications (PMQ") réalisées depuis 30 ans. L’objectif étant de reconstituer les démarches, les méthodes, les orientations afin d'améliorer la réalisation des PMQ. France Stratégie DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
31.01.2018
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L'évolution du rôle de cadre

Sous l’impact de multiples facteurs de transformation (numérique, mondialisation, métropolisation, règlementation, innovation, transition énergétique), les cadres doivent maîtriser de nouvelles compétences, notamment transverses. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos

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