Marché du travail

Situation du marché du travail (Grand Est)

Au troisième trimestre 2019 dans le dans le Grand Est, les évolutions sur le trimestre du nombre de demandeurs d'emploi (en catégorie A) se situent entre -1,2 % dans la Marne et +1,3 % en Moselle. Sur un an, elles se situent entre -5,3 % en Haute-Marne et -0,3 % dans le Bas-Rhin. DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi - Plus d'infos

L'évolution de l’emploi salarié (Grand Est)

Dans le Grand Est au deuxième trimestre 2019, l’emploi salarié recule légèrement avec -748 emplois. DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi - Plus d'infos

Dépenses en faveur de l'emploi et du marché du travail (France)

En 2017, le budget de la formation professionnelle pour les personnes en recherche d’emploi diminue de 2,2% par rapport à 2016 et représentent 7,1 Mds€. Cela s’explique notamment par une diminution des dépenses pédagogiques des stages de formation (-4,7 %) et, plus particulièrement, des dépenses de Pôle emploi en faveur du développement des compétences. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Les derniers chiffres sur les offres d'emploi en ligne (France et régions)

2,2 millions d’offres nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi au troisième trimestre 2019 soit une hausse de 6,1% par rapport au troisième trimestre 2018. Le Grand Est représente 6,9% des offres d'emploi diffusées. Pôle emploi - Plus d'infos

Data Cadres, l'observation du marché du travail

L'outil Data Cadres permet de consulter des données personnalisées pour connaître la réalité du marché de l’emploi cadre : nombre de recrutements, secteurs, salaires, profil des candidats, actualités des territoires. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos

Conjoncture du marché du travail (France)

Bilan trimestriel avec un focus sur le marché du travail depuis deux ans. La croissance de l’activité reste relativement robuste au 2e trimestre 2019, l’emploi salarié est dynamique même s’il ralentit sensiblement. Les créations d’entreprises atteignent un nouveau point haut. Le taux de chômage continue de refluer en France, mais le taux d’activité stagne. Les salaires poursuivent leur hausse progressive, freinée par de faibles gains de productivité. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Dataref, une plate-forme d'aide à la décision (France et région)

Les Carif-Oref et leur réseau développent des outils SI au regard des expertises accumulées sur l’observation emploi formation et des compétences et de la création (ou la contribution) de plateformes de capitalisation d’innovations et d’initiatives, en particulier dans le cadre des Pactes des Plans régionaux d’innovation des compétences. INTERCARIF-OREF, Réseau des Carif-Oref - Plus d'infos

Les emplois vacants : données trimestrielles (France)

Au second trimestre 2019 au sein des entreprises de 10 salariés ou plus, le taux d'emploi vacant est de 1,34% contre 1,35% au trimestre précédent : 1,11% dans l'industrie, 1,56% dans la construction, 1,27% dans le secteur tertiaire marchand et 1,85% dans le secteur tertiaire non-marchand. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

La mobilité entre le lieu de résidence et de travail (Grand Est)

Dans le Grand Est, quatre actifs sur dix quittent chaque jour leur intercommunalité de résidence pour aller travailler soit 936 000 actifs sur 2 244 000. Parmi eux, il y a 172 000 travailleurs frontaliers. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos