Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Région frontalière Rhin supérieur, Bade-Wurtemberg

Toutes les publications

07.05.2019
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Situation des seniors (Grande Région)

Dans toutes les composantes de la Grande Région, la part des seniors 55-64 ans augmente, tandis que la population en âge de travailler diminue. La plus grande partie des 55-64 vivent en Rhénanie-Palatinat (de l’ordre d’un tiers), territoire le plus peuplé de l’espace de coopération, et c’est dans les länder allemands que les 55 ans et plus sont d’ores et déjà les plus représentés. OIE, Observatoire Interrégional du marché de l'Emploi Région Grand Est - Plus d'infos
07.01.2019
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Situation du marché de l'emploi (Grande Région)

Ce onzième rapport a été soumis au 16e Sommet de la Grande Région le 30 janvier 2019. Le rapport décrit et analyse la situation et l’évolution du marché de l’emploi dans la Grande Région à partir des principaux indicateurs structurels. Le rapport se compose de six cahiers : Situation du marché de l‘emploi, Mobilité des frontaliers, Evolution démographique, Situation des jeunes, Situation des seniors, Formes atypiques de travail et d’emploi. OIE, Observatoire Interrégional du marché de l'Emploi Région Grand Est - Plus d'infos
07.01.2019
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Mobilité des frontaliers (Grande Région)

L'intensification de la mobilité transfrontalière des travailleurs n'est pas observée dans toutes les régions de la Grande Région. Si les mobilités vers le Luxembourg et en Wallonie augmentent significativement depuis dix ans (bien que dans des ordres de grandeur différents), les Länder fédéraux allemands enregistrent un recul du nombre de travailleurs entrants, majoritairement originaires de France. OIE, Observatoire Interrégional du marché de l'Emploi Région Grand Est - Plus d'infos
07.01.2019
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Evolution démographique (Grande Région)

La population se concentre dans trois zones fortement peuplées : l'Est Rhénanie-Palatinat (axe rhénan), le Nord de la Wallonie, le sud Luxembourg et la Sarre. La croissance démographique est nettement plus faible que celle de l'Union européenne et en perte de vitesse même si elle reste positive sur le long terme. OIE, Observatoire Interrégional du marché de l'Emploi Région Grand Est - Plus d'infos
07.01.2019
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Formes de travail et d'emploi atypiques (Grande Région)

Ce cahier s’intéresse aux emplois ou aux modalités de travail qui ne correspondent pas à la norme de l’emploi à durée indéterminée (le plus souvent en CDI), à temps plein et pour un employeur unique.   OIE, Observatoire Interrégional du marché de l'Emploi Région Grand Est - Plus d'infos
07.01.2019
Document OREF

Situation des jeunes (Grande Région)

La plupart des moins de 20 ans de la Grande Région vivent en Wallonie (de l'ordre d'un tiers). Les prévisions de croissance de ce groupe d'âges sont fortes dans cette région (+7%), ainsi qu'au Luxembourg (+45%), alors qu’au sein des autres composantes l’évolution attendue est négative, avec une perte maximale en Sarre de l’ordre de 29,1%. OIE, Observatoire Interrégional du marché de l'Emploi Région Grand Est - Plus d'infos
05.07.2016
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Santé : le manque de personnels qualifiés dans le Rhin supérieur

4.38 Mo, pdf
La hausse du vieillissement démographique fait craindre des pénuries dans certains métiers. Un groupe de travail a donc mené une réflexion sur la question : comment la problématique est-elle posée en France, en Allemagne et en Suisse, quels sont les métiers concernés et quelles stratégies sont potentiellement mobilisables ? Conférence du Rhin supérieur - Plus d'infos
30.05.2016
Document non OREF

Le tourisme dans le Rhin supérieur

Après une analyse positive de l’évolution du tourisme sur ce territoire, cette étude se focalise sur les atouts spécifiques des différentes régions pour conclure sur une analyse détaillée des marchés émetteurs. Ce découpage identifie ainsi les forces globales du territoire, les spécificités de chaque région ainsi que les clientèles au plus fort potentiel de développement. Conférence du Rhin supérieur - Plus d'infos
07.01.2015
Document non OREF

Rhin Supérieur : mobilité professionnelle et emploi

En Alsace, le nombre de travailleurs frontaliers diminue, les jeunes générations se projettent peu de l'autre côté des frontières. Comment s'explique cette réticence et quels sont les leviers d'action possibles ? (Les jeunes du sud de l'Alsace face à la mobilité professionnelle transfrontalière, synthèse de l'étude) FEFA, Fondation Entente Franco-Allemande - Plus d'infos

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