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France Stratégie

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18.04.2019
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Les déterminants de la gestion des compétences au sein des entreprises (France)

Les entreprises doivent améliorer l’appariement entre leurs besoins de compétences et celles détenues par les individus afin d’accroître leur compétitivité et pour garantir l’employabilité des travailleurs. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications France Stratégie - Plus d'infos
16.04.2019
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Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ? (France)

69% des entreprises du secteur des activités financières et 60% des entreprises sans l'industrie extractive et énergie sont engagées dans une démarche systématique de gestion des compétences. France Stratégie - Plus d'infos
28.02.2019
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Les métiers du sport : emplois et compétences (France)

Le secteur du sport représente 227 000 emplois très largement publics et associatifs. Entre 2008 et 2016, le nombre d'emplois a augmenté de 23% soit 28 000 emplois supplémentaires. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications France Stratégie - Plus d'infos
18.02.2019
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Orientation : l'enjeu d’accès à l’information (France)

France stratégie préconise que les opérateurs publics mobilisent eux-mêmes les données statistiques existantes sur l'information sur l’insertion des diplômés afin d'améliorer la qualité de l’information diffusée aux jeunes et à leurs parents. France Stratégie - Plus d'infos
01.02.2019
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Le travail non déclaré (International)

En France, le travail non déclaré représenterait entre 2 et 3 % de la masse salariale et pourrait concerner 5 % de l’ensemble de la population de 18 ans ou plus. COE, Conseil d’Orientation pour l’Emploi France Stratégie - Plus d'infos
01.12.2018
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Les compétences de demain dans la filière transformation et valorisation des déchets (France)

A moyen terme, l'emploi dans la filière transformation et valorisation des déchets marque une tendance à la hausse des qualifications des employés. Il y a donc un besoin de montée en compétences, car les salariés doivent traiter des flux de déchets de nature de plus en plus variable. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications France Stratégie - Plus d'infos
01.11.2018
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L'effet de l’âge sur les conditions d’emploi et de salaire (France)

La France affiche un taux d'emploi pour les "jeunes" séniors élevé par rapport au reste de l'Europe, mais faible parmi les 60-64 ans. En effet, depuis 2000, le taux d’emploi des 55-64 ans a augmenté de 12 points pour atteindre 50 % environ, contre 55 % dans l’Union européenne (UE). France Stratégie - Plus d'infos
01.11.2018
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Les salaires augmentent-ils vraiment avec l’âge ? (France)

En France, un salarié multiplie en moyenne son salaire par 1,7 au cours de sa vie professionnelle. En début de carrière, ce salaire vaut en moyenne 70 % du salaire moyen ; à 30 ans, il égalise le salaire moyen ; à 40 ans, il le dépasse de 10 % ; et il lui faut encore vingt années pour le dépasser de 20 %. France Stratégie - Plus d'infos
02.10.2018
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L'impact du CICE sur l'emploi (France)

Entre 2013 et 2015, le Crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE) a eu un effet positif sur l'emploi modéré voir "significativement négatif" (sur l'emploi des ouvriers et des employés). Le CICE aurait permis la création ou la sauvegarde de 108 000 emplois en moyenne. France Stratégie - Plus d'infos
01.10.2018
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Les séniors, l'emploi et la retraite (France)

Entre 2000 et 2016, le taux d’activité des 55-59 ans a augmenté de plus de 20 points de pourcentage. De plus, la part des 65-74 ans en emploi est également en forte croissance depuis 10 ans, même si elle ne représente encore que 5 % de cette classe d’âge. France Stratégie - Plus d'infos

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