Oref Grand-Est
OREF Grand Est

DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques

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09.08.2019
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L'évolution des salaires de base et conditions d’emploi (France)

En France, au deuxième trimestre 2019, les effectifs salariés augmenteraient de 0,3 % (soit +62 100 emplois). Sur un an, ils augmenteraient de 1,3% (soit +259 000 emplois). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
27.07.2019
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Éclairage territorial sur les demandeurs d’emploi (France et régions)

Au deuxième trimestre 2019, les départements connaissant les plus fortes baisses du nombre de demandeurs d’emploi (inscrits en catégories A, B, C) sont situés dans le nord du pays (-1,4 % dans le Pas-de-Calais), dans les Pays de la Loire (-1,9 % en Mayenne), dans les DOM (-2,4 % en Guyane) et en Corse (-2,5 % en Haute-Corse). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
25.07.2019
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Les offres collectées et satisfaites par Pôle emploi (France et régions)

Au deuxième trimestre 2019, il y a 286 700 offres collectées par Pôle emploi en France dont 20 300 dans le Grand Est (7,8%). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
25.07.2019
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Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi (France)

Au deuxième trimestre 2019, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi (catégories A, B, C) s'établit à 5 579 500. Parmi elles, 3 377 300 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 202 200 exercent une activité réduite (catégories B, C). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques Pôle emploi - Plus d'infos
10.07.2019
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Le temps de travail partiel : les facteurs en jeu (France)

Les femmes et les hommes exercent-ils des métiers différents en raison de leurs préférences et attitudes différenciées ou plutôt en raison de mécanismes de sélection sur le marché du travail ? Le temps de travail contraint est un attribut pour une main-d'oeuvre peu ou moyennement qualifiée, plus souvent féminine. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
04.07.2019
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Les difficultés de recrutement des employeurs (France)

Entre septembre et novembre 2015, les employeurs considèrent que 17% des recrutements réalisés se sont avérés difficiles. Parmi les difficultés invoquées, à 60% l’inadéquation du profil des candidats, à 50% le manque de candidatures reçues et à 23% le déficit d'image de l'entreprise, du secteur d'activité ou du métier. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
04.07.2019
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Les caractéristiques des difficultés de recrutement (France)

Les difficultés de recrutement sont plus importantes pour les postes qualifiés ou à durée indéterminée. En effet, 20% des recrutements en Contrat à durée indéterminée (CDI) sont jugés difficiles (contre 10% pour les Contrats à durée déterminée court (CDD) et 26% des recrutements cadres sont difficiles (contre 12% pour les ouvriers non qualifiés). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
02.07.2019
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Emploi, chômage, population active en 2018 (France)

Au cours de l’année 2018, le nombre de personnes en emploi augmente de 183 000 avec une création nette d'emplois salariés de 178 000 postes dans le secteur privé. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
19.06.2019
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Les créateurs d’entreprise (France)

En 2014, 39 % des créateurs d’entreprise ont bénéficié d'une aide à la création d'entreprise (l’Accre, l’Arce et le Nacre), contre 35 % en 2010. Les créateurs d’entreprise sont majoritairement des hommes (67 %), des personnes âgées de 25 à 49 ans (71 %) et des primo-créateurs (72 %). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
14.06.2019
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Le maintien en emploi des personnes à santé fragile (France)

En 2013, 83% des personnes qui ont une santé fragile sont en emploi trois ans plus tard (contre 89 % des personnes en bonne santé). Parmi les personnes qui ont une santé fragile, les plus diplômés et les fonctionnaires ont plus de chances de rester en emploi. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

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