Oref Grand-Est
OREF Grand Est

CNI, Conseil National de l'Industrie

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09.04.2019
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Le contrat stratégique de la filière ferroviaire (France)

L'industrie ferroviaire compte 29 000 salariés répartis au sein de 1300 entreprises (dont 90% sont des PME). La filière souhaite notamment mettre en place une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) afin d’accroître l’attractivité de la filière. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
15.03.2019
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Contrat de filière des industries électroniques (France)

Les industries électroniques comptent 100 000 salariés (150 000 emplois induits) répartis au sein de 1 100 entreprises. 90% sont des PME. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
18.02.2019
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Le contrat de la filière Industries pour la construction (France)

Le projet structurant 6 de la filière a pour objectif d'accompagner les emplois et les compétences des industries pour la construction. Le secteur est en effet confronté à des problèmes de recrutement et compte 43 000 postes vacants. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
06.02.2019
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Le contrat de filière des industries et technologies de santé (France)

Son axe 5 prévoit notamment le développement de formations académiques et métiers, par la création d’un centre de formation via le projet "Campus accélérateur biotechnologie et digital" ainsi que la mise en place d'un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) s’appuyant sur les conclusions de l’étude du Pôle interministériel de prospective et d’anticipation des mutations économiques (PIPAME) « Industrie du futur ». CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
29.01.2019
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Contrat stratégique de la filière nucléaire 2019-2022 (France)

L'axe 1 du contrat stratégique de la filière nucléaire sur l'emploi, les compétences et la formation, fixe comme objectifs de mettre en place des offres de formations initiales et continues, pour permettre de maintenir des compétences et des recrutements de qualité dans la filière et d'améliorer l’attractivité de l’industrie, de la filière nucléaire et de ses métiers par des actions en régions. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
18.01.2019
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Contrat stratégique de la filière mines et métallurgie 2018-2022 (France)

En complément du déploiement de l’Engagement de développement des emplois et des compétences (EDEC) numérique, la filière mines et métallurgie souhaite réaliser un état des lieux macro sur l’offre et les besoins transversaux en compétences. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
08.01.2019
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L'emploi et la formation de la filière mode et luxe (France)

Le secteur de la mode et du luxe est particulièrement attirant pour les jeunes et les candidats affluent dans les formations liées à la création. En revanche, les formations techniques peinent souvent à attirer élèves et étudiants, alors qu’elles sont essentielles pour l'acquisition de compétences. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
16.11.2018
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Le contrat de filière agroalimentaire (France et régions)

L'action 4 du contrat de la filière agroalimentaire est dédiée aux compétences et recrutements avec la mise en place d’un projet d’expérimentation territoriale intersectorielle en faveur de l’emploi. En effet, 34 % des recrutements sont considérés comme difficiles dans ce secteur et 17 000 emplois par an ne sont pas pourvus. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
24.05.2018
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Contrat stratégique de la filière Automobile 2018-2022 (France)

La filière est confrontée à des défis et des bouleversements. Elle est frappée par plusieurs disruptions majeures. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos