Oref Grand-Est
OREF Grand Est

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26.03.2018
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Les contrats d'études prospectives (CEP)

L'objectif des CEP est d'anticiper les changements et d'éclairer les stratégies d'action en matière de politique de ressources humaines au service du développement de l'emploi et des compétences. Ministère du Travail - Plus d'infos
16.03.2018
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Statistiques sur les conventions collectives

Chiffres-clés, salaires, emplois et répartition par sexe, âge, nombre d'entreprises et d'établissement par taille...(Ministère du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle) DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
07.03.2018
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Intelligence artificielle et capital humain

L’IA impactera toutes les dimensions du capital humain dans notre économie : évolution de la structure de l’emploi, de la nature des emplois, des organisations de travail, de la notion de responsabilité, des qualifications et compétences… Dans l’ensemble, les entreprises sont encore peu préparées à accompagner les transformations qui vont en découler. BCG, Boston Consulting Group - Plus d'infos
01.03.2018
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Les conventions collectives de branche (France)

Fin 2015, 15,5 millions de salariés sont couverts par 717 conventions collectives de branche : 20 % des conventions collectives couvrent moins de 1 000 salariés. À l’inverse, 65 conventions collectives concernent chacune plus de 50 000 salariés et totalisent 74 % de l’emploi salarié. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
01.01.2018
Document non OREF

Annuaire des observatoires de branches

Lien vers les 136 des Observatoires prospectifs des métiers et des qualifications (OPMQ) COPANEF, Comité Paritaire interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation - Plus d'infos
28.09.2017
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Les mutations économiques des territoires (Grand Est)

Ces trente dernières années, le paysage économique du Grand Est s'est profondément transformé. Sous l'effet de la mondialisation et des restructurations économiques, les activités productives ont perdu 200 000 emplois en faveur des activités présentielles, au service de la population locale. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
13.09.2017
Document OREF 707

Secteurs : salariés handicapés (Grand Est)

Documents outils / Secteurs, 2.28 Mo, pdf
Données clés sur la place des travailleurs handicapés dans les établissements d'au moins 20 salariés en Grand Est et dans les secteurs couverts par les contrats d'objectifs de la région Grand Est : Agriculture, viticulture, métiers du paysage ; Filière bois ; Bâtiment et travaux publics ; Hôtellerie, restauration, tourisme ; Industrie et Numérique. LorPM, Carif-OREF Lorraine OPEQ, OREF Champagne-Ardenne OREF Grand Est - Plus d'infos
24.07.2017
Document non OREF

Puissance publique et plate-formes numériques : accompagner l'ubérisation

Si les informations statistiques disponibles peinent à cerner et à mesurer exactement les contours de l’économie des plateformes, son immense potentiel est pleinement perceptible et représente un véritable enjeu pour les pouvoirs publics. Conseil d'État - Plus d'infos
04.07.2017
Document non OREF

Prospective régionale et sectorielle de l'emploi

Ce rapport identifie ce qui peut être raisonnablement attendu de travaux de prospective chiffrés et recense les écueils, difficultés communes à ce type d’exercice. France Stratégie - Plus d'infos
04.06.2017
Document non OREF

Les besoins de compétences liés aux objets connectés

Le changement de paradigme provoqué par la connectivité des produits se traduira par le passage d’une logique de réparation curative à une maintenance préventive, voire prédictive. L'étude porte sur six familles de métiers de services (Électroménager, EGP, IT, Santé et Bien-être, smart Home et Chauffage). ADEME, Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie - Plus d'infos

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