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02.07.2021
Document OREF

Les tensions du marché du travail en Grand Est : Focus « TOP 10 des métiers en tension : déclinaison nationale et sous-métiers »

Documents outils / Territoires, 1.55 Mo, pdf
Ce document présente les tensions du marché du travail en Grand Est via un focus sur les 10 métiers qui enregistrent les plus fortes tensions en Grand Est. Il reprend certains éléments extraits du document outil « Les tensions du marché du travail en Grand Est ». Ce focus vient enrichir les indicateurs relatifs à la tension enregistrée en 2019 en Grand Est ainsi qu’une déclinaison au niveau départemental, par une déclinaison régionale au niveau France de province. Il met également en exergue les sous-métiers qui composent ce Top 10. OREF Grand Est - Plus d'infos
10.06.2021
Document OREF

Les tensions du marché du travail en Grand Est

Documents outils / Territoires, 7.2 Mo, pdf
Ce document présente les tensions du marché du travail en Grand Est. Il se compose de 78 fiches métiers classées en 4 grandes familles professionnelles (agriculture, marine, pêche ; bâtiment, travaux publics ; industrie ; tertiaire) : FAP (regroupement de métiers). Elles comportent des indicateurs relatifs à la tension enregistrée en 2019 en Grand Est, ainsi qu’une déclinaison au niveau départemental. OREF Grand Est - Plus d'infos
08.10.2019
Document non OREF

Performance Emploi (Grand Est)

A travers ce nouveau service développé dans le cadre de Performance Grand Est, la Région poursuit son objectif de faciliter l’accès des usagers aux services proposés en faveur de l’orientation et de la formation pour l’emploi. Région Grand Est - Plus d'infos
16.09.2019
Document non OREF

Les emplois vacants : données trimestrielles (France)

Au second trimestre 2019 au sein des entreprises de 10 salariés ou plus, le taux d'emploi vacant est de 1,34% contre 1,35% au trimestre précédent : 1,11% dans l'industrie, 1,56% dans la construction, 1,27% dans le secteur tertiaire marchand et 1,85% dans le secteur tertiaire non-marchand. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
28.08.2019
Document non OREF

Les salaires par secteur et par branche professionnelle (France)

Au quatrième trimestre 2018, le salaire mensuel de base dans les entreprises de 10 salariés ou plus progresse de 1,6 % par rapport à l’année précédente. C'est le regroupement de branches des professions juridiques et comptables (+2,1 %) et celui de la métallurgie et sidérurgie (+2,1 %) qui enregistrent la plus forte croissance du salaire mensuel de base. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
14.08.2019
Document non OREF

Tendances régionales des secteurs d'activités (Grand Est)

Dans le Grand Est au deuxième trimestre 2019, l'industrie représente 18,6% de l'emploi total. Pour le neuvième mois consécutif, les effectifs industriels ont été réduits mais la hausse de la production et des effectifs sont à envisager à court terme. Banque de France - Plus d'infos
09.08.2019
Document non OREF

L'évolution des salaires de base et conditions d’emploi (France)

En France, au deuxième trimestre 2019, les effectifs salariés augmenteraient de 0,3 % (soit +62 100 emplois). Sur un an, ils augmenteraient de 1,3% (soit +259 000 emplois). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
09.07.2019
Document OREF 707

Fiches secteurs sur l'emploi et ses évolutions

Documents outils / Secteurs, 2.13 Mo, pdf
28 fiches sectorielles composées d'une dizaine d'indicateurs clés sur la répartition et l'évolution des effectifs en emploi en région Grand Est. OREF Grand Est - Plus d'infos
06.06.2019
Document non OREF

Grand Est : bilan économique régional annuel

En 2018 dans le Grand Est, l’emploi salarié total régresse légèrement : - 0,1 %, soit une perte de 2 200 emplois. Seuls le Bas-Rhin, l’Aube et le Haut-Rhin enregistrent des créations d'emplois. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
24.05.2019
Document non OREF

L’activité partielle trimestrielle

Le dispositif de l’activité partielle (ou chômage partiel) permet aux établissements confrontés à des difficultés temporaires de diminuer ou suspendre leur activité tout en assurant aux salariés une indemnisation pour compenser leur perte de salaire. L’indemnisation, assurée par l’employeur, est partiellement prise en charge par l’État et l’Unédic. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

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