Emploi public

L'emploi dans la fonction publique (France)

Fin 2017, la fonction publique emploie 5,66 millions de salariés : dans la fonction publique de l’État, l’emploi y compris contrats aidés est quasiment stable (+0,1 %), dans la fonction publique territoriale, la baisse de l’emploi amorcée en 2016 se poursuit au même rythme (−0,4 %) et dans la fonction publique hospitalière, les effectifs se stabilisent en 2017, après un ralentissement les années précédentes. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos

L'évolution des métiers de la fonction publique (France)

19,9 % de la population active en France, soit 5,5 millions d'agents publics, occupent un emploi dans plusieurs centaines de métiers répertoriés au sein de la fonction publique. Les progrès techniques/scientifiques, les transitions numériques, l'a démographie des territoires, la transition écologique sont des facteurs importants pour l'évolution de ces métiers. CESE, Conseil Économique Social et Environnemental - Plus d'infos

L’impact des contrats aidés sur l’emploi public territorial (France)

Au deuxième trimestre 2018, le nombre de jeunes en emploi d’avenir diminue de 8 000 au sein des collectivités territoriales, et de 46 000 sur un an. Les bénéficiaires des contrats aidés recrutés dans les collectivités territoriales sont majoritairement féminins pour les Contrats uniques d'insertion (CUI) et majoritairement masculins pour les emplois d’avenir. CSFPT, Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale - Plus d'infos

Le numérique et la transformation des métiers publics (France)

Plus de 70% des effectifs de la fonction publique hospitalière ou d'État, pourraient voir leur métier sensiblement voire radicalement évoluer grâce au numérique. Parmi les métiers les plus impactés par ces transformations, il y a les enseignants, les infirmiers, les forces de sécurité, les métiers administratifs et de l’accueil, mais aussi les médecins, les chercheurs, les militaires ou les personnels d’encadrement. Ministère de l'Action et des Comptes publics - Plus d'infos

L'attractivité de la fonction publique (Grand Est)

La Région Grand Est voit un déficit d'attractivité qui est surtout marqué dans les départements ruraux et notamment dans la Haute-Marne, la Meuse et les Vosges. À l’opposé, le Haut-Rhin et la Moselle sont les départements les plus attractifs. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos

Les salaires dans la fonction publique hospitalière (France)

En 2016, le salaire moyen dans la fonction publique hospitalière est de 2 258 euros nets par mois avec une augmentation annuelle de 0,4% : 0,3% pour les fonctionnaires et les contractuels et 1% pour les personnels médicaux. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos

Tendances de l'emploi territorial (France)

En 2018, 36% des collectivités envisagent de recruter (contre 26% en 2017). Ces prévisions de recrutement concernent en particulier les collectivités de taille importante : les régions, les départements et les communes de plus de 20 000 habitants. FNCDG, Fédération Nationale des Centres de Gestion de la Fonction Publique Territoriale - Plus d'infos

Les salaires dans la fonction publique de l’État (France)

En 2016, le salaire net moyen augmente de 0,2 % en euros pour atteindre en moyenne 2 505 euros nets par mois en équivalent temps plein. Il augmente plus fortement pour les catégories C (0,4%) que pour les catégories A et B INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos

Fonction publique : égalité entre les femmes et les hommes (France)

Au 31 décembre 2015, les femmes représentent 62% des effectifs dans la Fonction publique. La Fonction publique hospitalière (FPH) est la plus féminisée avec 77,6 % des effectifs. Dans la Fonction publique territoriale (FPT), la part des femmes progresse et atteint 61,3 %. Ministère de l'Action et des Comptes publics - Plus d'infos

Fonction publique hospitalière : orientations formation 2019 (France)

Pour 2019, cinq nouvelles Actions de formation nationales (AFN) sont mises en place dans la fonction publique hospitalière : acquérir de nouvelles compétences au service d’un exercice managérial territorialisé, repérer, prendre en charge et orienter les victimes de violences sexistes et sexuelles au travail, prise en charge du psychotraumatisme, sensibiliser au repérage précoce des enfants avec troubles du neuro développement dont les Troubles du spectre de l’autisme (TSA), former les personnels des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes aux troubles cognitifs, à la déme Ministère des Solidarités et de la Santé - Plus d'infos