Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Electricité, électronique

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13.06.2019
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Enjeux et perspectives pour la filière de la fabrication électronique (France)

La filière de la fabrication électronique souhaite à la fois développer son offre de formation par alternance avec comme objectif de doubler le nombre d’alternants dans la filière, et adapter les compétences en anticipant les évolutions des besoins avec le lancement d’un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC). DGE, Direction Générale des Entreprises - Plus d'infos
09.04.2019
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Transition écologique : emploi et compétences dans la filière électrique (France)

La filière électrique met en place un contrat d’Engagement développement et compétences (EDEC) afin de mener une étude prospective sur l’emploi et les compétences dans le cadre de la transition énergétique. Ministère du Travail - Plus d'infos
15.03.2019
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Contrat de filière des industries électroniques (France)

Les industries électroniques comptent 100 000 salariés (150 000 emplois induits) répartis au sein de 1 100 entreprises. 90% sont des PME. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
01.03.2019
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Les stratégies de carrière des ingénieurs dans l'industrie des semi-conducteurs (France)

Pour se prémunir de l’obsolescence de leurs compétences dans l'industrie des semi-conducteurs, les ingénieurs développent une stratégie de vigilance et de mise à niveau de leurs connaissances : connaissances technologiques, mais aussi acquisition de nouvelles connaissances spécifiques dans un domaine technologique autre ou dans un domaine fonctionnel. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos
05.02.2019
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3 700 emplois liés à la centrale nucléaire de Cattenom (Grand Est)

La centrale EDF de Cattenom emploie directement 1 620 personnes dans l'industrie et son activité génère 900 emplois par la sous-traitance, du nettoyage aux études techniques, et 1 200 emplois induits par la consommation issue des salaires. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
29.01.2019
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Contrat stratégique de la filière nucléaire 2019-2022 (France)

L'axe 1 du contrat stratégique de la filière nucléaire sur l'emploi, les compétences et la formation, fixe comme objectifs de mettre en place des offres de formations initiales et continues, pour permettre de maintenir des compétences et des recrutements de qualité dans la filière et d'améliorer l’attractivité de l’industrie, de la filière nucléaire et de ses métiers par des actions en régions. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
02.07.2018
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Fibre optique : de forts besoins d'emplois et de formation 2019-2022

Les besoins en compétences sont importants sur tous les métiers et certains sont particulièrement en tension. Le nombre d'emplois nécessaire dépasse 22 000 en 2021. Ambroise Bouteille et Associés - Plus d'infos
04.06.2017
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Les besoins de compétences liés aux objets connectés

Le changement de paradigme provoqué par la connectivité des produits se traduira par le passage d’une logique de réparation curative à une maintenance préventive, voire prédictive. L'étude porte sur six familles de métiers de services (Électroménager, EGP, IT, Santé et Bien-être, smart Home et Chauffage). ADEME, Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie - Plus d'infos
10.11.2016
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Les réseaux électriques intelligents...

... : vers de nouveaux besoins en compétences et en formation. Rendre les réseaux électriques intelligents consiste, en grande partie, à les instrumenter pour les rendre communicants. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos

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