Oref Grand-Est
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Femmes

Toutes les publications

04.02.2019
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L'insertion professionnelle des femmes de 45 ans et plus (France)

Parmi les femmes de 45 ans ou plus sans emploi, 64% sont prêtes à reprendre une formation de moins de 6 moins et 25% une formation longue. Force Femmes - Plus d'infos
01.02.2019
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Concilier enfant et vie professionnelle (France)

Les contraintes professionnelles et la difficulté pour trouver un mode de garde d'enfant peuvent conduire à suspendre ou réduire l'activité professionnelle. De plus, les interruptions d’activité concernent plus fréquemment les femmes ayant les positions sociales les plus faibles. France Stratégie - Plus d'infos
20.12.2018
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L’emploi dans les très petites entreprises (France)

Un salarié sur cinq travaille dans une entreprise de moins de 10 salariés, soit 3 millions de salariés. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
04.12.2018
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L'insertion professionnelle des diplômés du supérieur (long terme)

Le Cereq produit une série d'études à partir de l'enquête génération sur les sortants du supérieur (le décrochage des étudiants en STS, les freins à l'entrée en école d'ingénieurs des femmes...) CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos
13.11.2018
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Les femmes créent moins d'entreprises : un phénomène en partie structurel (Grand Est)

En 2014, moins d’un tiers des nouvelles entreprises du Grand Est sont créées par des femmes, alors que celles-ci représentent près d’un actif occupé sur deux dans l’économie régionale. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi - Plus d'infos
23.08.2018
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Fonction publique : égalité entre les femmes et les hommes (France)

Au 31 décembre 2015, les femmes représentent 62% des effectifs dans la Fonction publique. La Fonction publique hospitalière (FPH) est la plus féminisée avec 77,6 % des effectifs. Dans la Fonction publique territoriale (FPT), la part des femmes progresse et atteint 61,3 %. Ministère de l'Action et des Comptes publics - Plus d'infos
06.07.2018
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Le site "Femmes numérique" pour favoriser la mixité des métiers

Le collectif "femmes numérique" propose sur un site pour rendre visible et valoriser les femmes dans le numérique, favoriser la mixité dans les métiers du numérique, sensibiliser les filles aux métiers du numérique. Femmes Numérique - Plus d'infos
23.03.2018
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Femmes et hommes, l'égalité en question

Ce dossier présente des tableaux, des séries statistiques et des études sur l'égalité entre les femmes et les hommes. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
01.02.2018
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L'emploi des femmes dans la culture et la communication (France)

3.64 Mo, pdf
Les inégalités salariales sont très présentes dans les entreprises culturelles (18 % en 2015). Elles augmentent avec l’âge et sont concentrées sur les cadres, les chefs d’entreprises, les artisans et les commerçants. Ministère de la Culture - Plus d'infos
05.10.2017
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Les jeunes femmes presque à égalité avec les hommes

Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue équivalente à celle des jeunes hommes. Pour autant, leur accès aux postes de cadres en début de vie professionnelle n’est toujours pas à la mesure de l’importance de leur investissement éducatif. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos

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