Femmes

Fonction publique : égalité entre les femmes et les hommes (France)

Au 31 décembre 2015, les femmes représentent 62% des effectifs dans la Fonction publique. La Fonction publique hospitalière (FPH) est la plus féminisée avec 77,6 % des effectifs. Dans la Fonction publique territoriale (FPT), la part des femmes progresse et atteint 61,3 %. Ministère de l'Action et des Comptes publics - Plus d'infos

Le site "Femmes numérique" pour favoriser la mixité des métiers

Le collectif "femmes numérique" propose sur un site pour rendre visible et valoriser les femmes dans le numérique, favoriser la mixité dans les métiers du numérique, sensibiliser les filles aux métiers du numérique. Femmes Numérique - Plus d'infos

Filles et garçons sur le chemin de l'égalité

Cette publication annuelle montre les différences d'orientation entre filles et garçons, et leurs incidences ultérieures sur l'insertion dans l'emploi. MEN, Ministère de l'Éducation Nationale - Plus d'infos

Femmes et hommes, l'égalité en question

Ce dossier présente des tableaux, des séries statistiques et des études sur l'égalité entre les femmes et les hommes. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos

L'emploi des femmes dans la culture et la communication (France)

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Les inégalités salariales sont très présentes dans les entreprises culturelles (18 % en 2015). Elles augmentent avec l’âge et sont concentrées sur les cadres, les chefs d’entreprises, les artisans et les commerçants. Ministère de la Culture - Plus d'infos

L’emploi dans les très petites entreprises

Un salarié sur cinq travaille dans une entreprise de moins de 10 salariés, soit 3 millions de salariés. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Les jeunes femmes presque à égalité avec les hommes

Pour la première fois, en 2013, la part de jeunes femmes qui occupaient, trois ans après leur entrée sur le marché du travail, un emploi de cadre, est devenue équivalente à celle des jeunes hommes. Pour autant, leur accès aux postes de cadres en début de vie professionnelle n’est toujours pas à la mesure de l’importance de leur investissement éducatif. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos

Femmes : des orientations qui ne procurent pas les meilleurs salaires (Grand Est)

Les inégalités entre les femmes et les hommes sont présentes aux différents âges de la vie. Sur le marché du travail, elles sont particulièrement fortes, notamment dans la région, et s’expliquent par une faible mixité des emplois et par leur nature même. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos

L'emploi des femmes en situation de handicap

Le taux d'emploi des femmes handicapées est de 36 % (61% pour les femmes non handicapées) et leur taux de chômage 13% (10% pour les femmes non handicapées). Défenseur des droits - Plus d'infos

Les emplois concurrentiels (Grand Est)

Le secteur concurrentiel emploie 1,2 million de salariés : ces emplois sont un peu plus stables (8 salariés sur 10 en CDI) et rémunérateurs dans la région qu’en province (hors Île-de-France) en particulier dans les secteurs industriels historiques tels que l’agro-alimentaire, le bois-papier ou encore, la métallurgie. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos