Femmes

Le temps de travail partiel : les facteurs en jeu (France)

Les femmes et les hommes exercent-ils des métiers différents en raison de leurs préférences et attitudes différenciées ou plutôt en raison de mécanismes de sélection sur le marché du travail ? Le temps de travail contraint est un attribut pour une main-d'oeuvre peu ou moyennement qualifiée, plus souvent féminine. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Conditions de travail des femmes autour d’une naissance (France)

Les mères d’un très jeune enfant sont plus souvent en couple (86 % contre 70 %) et en moyenne plus jeunes (29 ans contre 38 ans sur la population des salariées âgées de 20 à 49 ans). Toutefois, issues de générations plus jeunes, elles sont en moyenne plus diplômées (64 % sont diplômées du supérieur contre 51 % des autres salariées). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

L'égalité femmes-hommes dans l'enseignement supérieur (France)

3 ans après l'obtention de leur doctorat, femmes sont systématiquement des conditions d'emploi des moins favorables que celles des hommes : -6 points par rapport aux hommes avec un salaire mensuel net médian est inférieur de 170 €. MESR, Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche - Plus d'infos

Les femmes demandeuses d'emploi inscrites à Pôle emploi (France)

Fin 2018, 48,7% des demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi en catégorie A sont des femmes, et depuis 2009, le chômage touche donc proportionnellement presque autant les femmes que les hommes. Pôle emploi - Plus d'infos

Cadres : des conditions d’emploi moins favorables pour les femmes (France)

Deux ans après l’obtention de leur diplôme Bac+5, les femmes ont davantage de postes en Contrats à durée déterminée (CDD) : 25% contre 14% pour les hommes. Elles accèdent également moins fréquemment au statut de cadre : 60% contre 81% pour les hommes. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos

La place des jeunes femmes sur le marché du travail (France)

Les femmes sont de moins en moins nombreuses à sortir du système scolaire sans aucun diplôme (25% en 1990 contre 10% en 2014-16). Les femmes sortent également plus diplômées du système éducatif (49% entre 2014 et 2016 contre 33% sur la période 1990-1992). CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos

Les femmes dans les entreprises de proximité (France)

Un dirigeant sur trois est une femme dans les secteurs de proximité : elles sont 22% à diriger une entreprise artisanale, 36% une entreprise commerciale, 41% une entreprise dans les professions libérales. U2P, Union des entreprises de proximité - Plus d'infos

L'insertion professionnelle des femmes de 45 ans et plus (France)

Parmi les femmes de 45 ans ou plus sans emploi, 64% sont prêtes à reprendre une formation de moins de 6 moins et 25% une formation longue. Force Femmes - Plus d'infos

Concilier enfant et vie professionnelle (France)

Les contraintes professionnelles et la difficulté pour trouver un mode de garde d'enfant peuvent conduire à suspendre ou réduire l'activité professionnelle. De plus, les interruptions d’activité concernent plus fréquemment les femmes ayant les positions sociales les plus faibles. France Stratégie - Plus d'infos

L’emploi dans les très petites entreprises (France)

Un salarié sur cinq travaille dans une entreprise de moins de 10 salariés, soit 3 millions de salariés. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos