Oref Grand-Est

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01.12.2018
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L’accompagnement vers, pendant et après la formation (France)

L'axe 1 du volet 2 propose notamment de développer l’accompagnement du développement des compétences en entreprise en réalisant des expérimentations visant à faciliter la mobilisation des contrats apprenants et dispositifs amont associés (POEI, AFPR, PMSMP) et formations en situation de travail. CNEFOP, Conseil National de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles - Plus d'infos
27.11.2018
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Observatoire des Métiers et Compétences des Entreprises Adaptées

Cet outil de prospection, de veille et d’action permet notamment d’identifier les grandes tendances et besoins des Entreprises Adaptées et de favoriser la mise en relation des différentes parties prenantes du secteur grâce à une grande plateforme d’échanges. UNEA, Union nationale des Entreprises Adaptées - Plus d'infos
01.11.2018
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La crainte des salariés face aux changements technologiques (International) - EN

Les travailleurs pensent que les progrès en matière d'intelligence artificielle (IA), d'automatisation et de numérisation, auront un impact majeur sur leurs emplois actuels et futurs. Parmi eux, 10 % pensent qu'ils ne seront pas en capacité de suivre ces changements. Adecco - Plus d'infos
24.10.2018
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L’intelligence artificielle en entreprise (France)

La mise en place de l'Intelligence artificielle (IA) nécessite d'anticiper dès à présent les compétences et de formation en interne et de détecter les ressources disponibles en mettant en place par exemple des datalab. CIGREF, Réseau de Grandes Entreprises et Administration - Plus d'infos
21.09.2018
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PME : la montée en compétences technologiques (France)

De 20 à 40% (selon les secteurs) des Petites et moyennes entreprises (PME) risquent de ne plus être concurrentielles si elles ne développent pas leurs compétences technologiques. Académie des technologies - Plus d'infos
20.09.2018
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Compétence : fiabilité du modèle "European Skills Index 2018" (Europe) - EN

Selon un rapport d'audit, l'European skills index 2018 répond aux normes internationales de qualité en matière de solidité statistique. L’un de ses plus grands atouts est la quantité de recherches originales sur les multiples facettes des systèmes de compétences dans les États membres de l’Union européenne. CEDEFOP, Centre Européen pour le développement de la Formation Professionnelle - Plus d'infos
01.09.2018
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Métiers émergents, métiers en tension en Alsace (Grand Est)

En 2016 dans le bassin de Strasbourg, les métiers du tertiaire sont les premiers pourvoyeurs d’offres d’emploi. Les activités qui regroupent le plus grand nombre de métiers en tensions sont les services aux particuliers et aux collectivités (5 000 offres d’emploi collectées), le commerce (4 000 offres d’emploi collectées), la gestion et administration des entreprises (3 600 offres d’emploi collectées), l'hôtellerie-restauration et métiers de bouche (3 500 offres d’emploi collectées). ADEUS, Agence Développement Urbanisme Agglomération Strasbourg - Plus d'infos
01.09.2018
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Travail et compétences face à l'automatisation (International) - EN

En 2025, la répartition du travail hommes/machine sera de 48% / 52%, contre 71% / 29% pour aujourd'hui. À horizon 2022, les compétences liées à l’abstraction, à la manipulation de concepts complexes, à l’intelligence émotionnelle ou à la gestion de projets seront recherchées. Forum économique mondial - Plus d'infos
01.08.2018
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L’impact de la révolution digitale sur l’emploi (France)

Dans les prochaines années, cette étude estime que ce sont près de 2,1 millions d’actifs concentrés dans cinq métiers qui ont une forte probabilité de voir leur emploi disparaître : manutentionnaires, secrétaires de bureautique et de direction, employés de comptabilité, employés de la banque et de l’assurance et caissiers et employés de libre-service. Institut Sapiens - Plus d'infos
17.07.2018
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Besoins en compétences d'ici 2030 (Europe)

Dans le focus par pays, les prévisions montrent pour la France les signes évidents d'une polarisation de l'emploi. Bien que les professions hautement qualifiées, comme les chercheurs et les ingénieurs ou les professionnels juridiques et sociaux créeront plus de nouveaux emplois, les professions qui croissent le plus rapidement seront celles qui exigent peu de compétences, comme les nettoyeurs et les aides-soignants. CEDEFOP, Centre Européen pour le développement de la Formation Professionnelle - Plus d'infos

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