Oref Grand-Est

Toutes les publications

09.04.2019
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Transition écologique : emploi et compétences dans la filière électrique (France)

La filière électrique met en place un contrat d’Engagement développement et compétences (EDEC) afin de mener une étude prospective sur l’emploi et les compétences dans le cadre de la transition énergétique. Ministère du Travail - Plus d'infos
14.03.2019
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Les effets des innovations technologiques sur l'emploi (France)

Dans les entreprises qui ont introduit une innovation de produit (par exemple le secteur industriel), l’emploi a évolué de manière plus favorable sur la période d’observation que dans celles qui n’ont pas innové CEET, Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail - Plus d'infos
08.02.2019
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Infographies sur les tendances du marché du travail et des compétences (Europe) - EN

Entre 2016 et 2030 en France, les secteurs qui vont le plus croître sont ceux de la construction (+1,9% par an) et ceux du business et autres services (+0,8% par an). Durant cette même période, 18 571 000 emplois seront ouverts dont 86% seront des besoins en remplacement et 14% des nouveaux emplois. CEDEFOP, Centre Européen pour le développement de la Formation Professionnelle - Plus d'infos
01.02.2019
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L'employabilité face aux mutations du travail (France)

Les chefs d’entreprise pensent que leur activité sera fortement impactée dans les 10 prochaines années à 73 % par les évolutions des technologies et du numérique, à 55% par la transition écologique et à 47% par le vieillissement de la population. Elabe - Plus d'infos
22.01.2019
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L’avenir du travail (Monde)

L’écologisation des économies dans le monde créera des millions d’emplois à mesure que les pays adopteront des pratiques durables et des technologies propres, mais d’autres emplois disparaîtront à mesure que les pays réduiront leurs industries à forte intensité de carbone et de ressources. OIT, Organisation Internationale du Travail - Plus d'infos
01.12.2018
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L’accompagnement vers, pendant et après la formation (France)

L'axe 1 du volet 2 propose notamment de développer l’accompagnement du développement des compétences en entreprise en réalisant des expérimentations visant à faciliter la mobilisation des contrats apprenants et dispositifs amont associés (POEI, AFPR, PMSMP) et formations en situation de travail. CNEFOP, Conseil National de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles - Plus d'infos
27.11.2018
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Observatoire des Métiers et Compétences des Entreprises Adaptées

Cet outil de prospection, de veille et d’action permet notamment d’identifier les grandes tendances et besoins des Entreprises Adaptées et de favoriser la mise en relation des différentes parties prenantes du secteur grâce à une grande plateforme d’échanges. UNEA, Union nationale des Entreprises Adaptées - Plus d'infos
01.11.2018
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La crainte des salariés face aux changements technologiques (International) - EN

Les travailleurs pensent que les progrès en matière d'intelligence artificielle (IA), d'automatisation et de numérisation, auront un impact majeur sur leurs emplois actuels et futurs. Parmi eux, 10 % pensent qu'ils ne seront pas en capacité de suivre ces changements. Adecco - Plus d'infos
24.10.2018
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L’intelligence artificielle en entreprise (France)

La mise en place de l'Intelligence artificielle (IA) nécessite d'anticiper dès à présent les compétences et de formation en interne et de détecter les ressources disponibles en mettant en place par exemple des datalab. CIGREF, Réseau de Grandes Entreprises et Administration - Plus d'infos
21.09.2018
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PME : la montée en compétences technologiques (France)

De 20 à 40% (selon les secteurs) des Petites et moyennes entreprises (PME) risquent de ne plus être concurrentielles si elles ne développent pas leurs compétences technologiques. Académie des technologies - Plus d'infos

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