Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Marché du travail-emploi

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09.08.2019
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Les derniers chiffres de l'emploi salarié (France)

L'emploi salarié continue d'augmenter de 0,3% au deuxième trimestre 2019 (soit 62 100 créations nettes d'emploi). L’emploi intérimaire ralentit nettement : +0,1 % (soit +1 000 après +10 600 au trimestre précédent). INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
01.08.2019
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Les derniers chiffres sur l'emploi salarié (France)

En 2018, les effectifs salariés du secteur privé affichent une hausse de 1,5% soit 276 800 postes nets créés. Acoss, Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale - Plus d'infos
27.07.2019
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Éclairage territorial sur les demandeurs d’emploi (France et régions)

Au deuxième trimestre 2019, les départements connaissant les plus fortes baisses du nombre de demandeurs d’emploi (inscrits en catégories A, B, C) sont situés dans le nord du pays (-1,4 % dans le Pas-de-Calais), dans les Pays de la Loire (-1,9 % en Mayenne), dans les DOM (-2,4 % en Guyane) et en Corse (-2,5 % en Haute-Corse). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
25.07.2019
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Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi (France)

Au deuxième trimestre 2019, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi (catégories A, B, C) s'établit à 5 579 500. Parmi elles, 3 377 300 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 202 200 exercent une activité réduite (catégories B, C). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques Pôle emploi - Plus d'infos
12.07.2019
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L'emploi des cadres : note de conjoncture trimestrielle (France)

Au troisième trimestre 2019, près de 6 entreprises sur 10 envisagent de recruter au moins un cadre dont 57 % des entreprises de plus de 100 salariés. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos
10.07.2019
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Le temps de travail partiel : les facteurs en jeu (France)

Les femmes et les hommes exercent-ils des métiers différents en raison de leurs préférences et attitudes différenciées ou plutôt en raison de mécanismes de sélection sur le marché du travail ? Le temps de travail contraint est un attribut pour une main-d'oeuvre peu ou moyennement qualifiée, plus souvent féminine. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
08.07.2019
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Le marché de l’emploi d’ici 2030 (France)

Dans son rapport annuel, l’APEC dresse un portrait de l’avenir du marché du travail qui apparaître plus ouvert avec des métiers repensés autour de socles de compétences, des emplois conditionnés par une pluralité de formes de collaboration et des carrières construites sur un principe d’employabilité permanente. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos
04.07.2019
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Les difficultés de recrutement des employeurs (France)

Entre septembre et novembre 2015, les employeurs considèrent que 17% des recrutements réalisés se sont avérés difficiles. Parmi les difficultés invoquées, à 60% l’inadéquation du profil des candidats, à 50% le manque de candidatures reçues et à 23% le déficit d'image de l'entreprise, du secteur d'activité ou du métier. DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
04.07.2019
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Les caractéristiques des difficultés de recrutement (France)

Les difficultés de recrutement sont plus importantes pour les postes qualifiés ou à durée indéterminée. En effet, 20% des recrutements en Contrat à durée indéterminée (CDI) sont jugés difficiles (contre 10% pour les Contrats à durée déterminée court (CDD) et 26% des recrutements cadres sont difficiles (contre 12% pour les ouvriers non qualifiés). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
04.07.2019
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Les motivations de changement de carrière (France)

64% des français pensent qu’ils auront envie de changer d’employeur, de secteur d’activité ou de métier au cours de leur vie professionnelle et 38% des actifs expriment même une envie de changer sur les trois registres (entreprise, secteur, métier). Institut de l'entreprise - Plus d'infos

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