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Nouveau sur le site - 30 Octobre 2018 - OREF Grand-Est

Nouveau sur le site - 30 Octobre 2018

Retrouvez les nouveaux Contrats d’objectifs territoriaux (COT). Ceux-ci fixent par filière, les parcours de formation à définir afin de mettre en adéquation l’offre et les besoins des entreprises de la région Grand Est.

Le contrat d'objectifs - "Industrie" - OREF Alsace

Les contrats d'objectifs - Région Grand Est

Un outil de concertation et de contractualisation entre l’Etat, la Région Grand Est et les organisations professionnelles sur les questions de l’orientation, de la formation professionnelle et de l’emploi.

- Le contrat d’objectifs : « L’industrie »
- Le contrat d’objectifs  « Logiciels et services numériques » 
- Le contrat d’objectifs « Métiers de la forêt, du bois et de l’ameublement » 
- Le contrat d’objectifs « Artisanat » 
- Le contrat d’objectifs « Sanitaire et social »  
- Le contrat d’objectifs « Agriculture, viticulture et métiers du paysage » 
- Le contrat d’objectifs « Construction et travaux publics » 

 
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Tableau de bord régional emploi-formation (Grand Est) - OREF Alsace

Tableau de bord régional emploi-formation (Grand Est)

Synthèse sur l'emploi, le marché du travail, la formation initiale et la démographie en région Grand Est.
 

Mise à jour : 29/10/2018 :

L'emploi salarié au 2è trimestre 2018

Les demandeurs d'emploi au 3è trimestre 2018

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EMPLOI - MARCHE DU TRAVAIL- CHÔMAGE - DEMANDEURS D’EMPLOI 

Grand Est

Tableau de bord emploi chômage des personnes handicapées (Grand Est)

1er semestre 2018 : Près de 41 000 demandeurs d'emploi sont bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE).
Source : AGEFIPH Grand Est, Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées
 
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France et régions 

Les offres collectées et satisfaites par Pôle emploi (France et régions)

Au troisième trimestre 2018, il y a 286 600 offres collectées par Pôle emploi en France dont 22 200 dans le Grand Est (7,8%).
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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Les demandeurs d’emploi par région (France et régions)

En septembre 2018, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi (catégories A, B, C) s'établit à 5 643100 dont 736 500 jeunes de moins de 25 ans. Dans le Grand Est, cela représente 460 960 demandeurs d'emploi.
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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Difficultés de recrutement : pourquoi certains métiers sont "en tension" (infographie)

De plus en plus de projets d'embauche sont jugés "difficiles" (44,4 % en France, 46,7 en Grand Est) . En cause, un manque de candidats qualifiés pour le poste (déficit de compétences), un manque de candidature (déficit d'attractivité).
Source : Pôle emploi
 
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Éclairage territorial sur les demandeurs d’emploi (France)

Au 3e trimestre 2018, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits en catégorie A, B ou C augmente dans 70 départements et de 0,4 % en moyenne sur le territoire national. Les départements les plus touchés par cette hausse des demandeurs d'emploi sont situés autour du bassin parisien, de la vallée du Rhône et en Guyane.
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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France 

Tableau de bord emploi chômage des personnes handicapées (France)

Près de 9% des demandeurs d'emploi sont bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE), soit plus de 510 000 personnes. Leur nombre est en constante progression.
Source : AGEFIPH Grand Est, Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion Professionnelle des personnes Handicapées
 
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Les personnes handicapées et l'emploi (France)

Selon l'enquête emploi 2015 de l'Insee, 2,7 millions de personnes en âge de travailler sont reconnues handicapées 1 soit 6,6 % des 15-64 ans. 938 000 personnes handicapées sont en emploi. 24 %ont un niveau de qualification égal ou supérieur au bac.84 155 personnes handicapées ont accédé à l'emploi avec l'accompagnement de Cap Emploi en 2017.
Source : Agefiph, association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées
 
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Encourager l’emploi des travailleurs handicapés (France)

Ce document donne des recommandations pour renforcer la responsabilité sociétale des entreprises afin de permettre aux personnes handicapées d’accéder à un emploi ou de le conserver
Source : France Stratégie
 
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L'emploi des cadres : note de conjoncture trimestrielle (France)

Au cours du 3e trimestre 2018, 63% des entreprises de plus de 100 salariés ont recruté au moins un cadre ce qui représente une hausse de 3 points sur un an. De plus, 57% des entreprises envisagent de recruter au moins un cadre pour la fin 2018.
Source : APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres
 
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CONJONCTURE – PRÉVISIONS – ÉCONOMIE

France et régions

La création d'entreprises (France et régions)

Dans le Grand Est en septembre 2018, 3 167 nouvelles entreprises ont vu le jour (57 494 en France). Leur nombre est en nette progression au regard des créations de septembre 2017 : + 16,6% soit 28 005 nouvelles entreprises.
Source : AFE, Agence France Entrepreneur
 
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 France

Le climat des affaires et de l'emploi (France)

En octobre 2018, le climat des affaires fléchit légèrement, mais demeure à un niveau relativement élevé. Le climat de l'emploi, quant à lui, reste stable.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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FORMATION – MÉTIERS - INSERTION PROFESSIONNELLE

France et régions

Base de données "Diplômes - Formation" (France et Régions)

La base infracommunale « Diplôme - Formation » fournit des données sur l'âge des personnes scolarisées et les niveaux de diplôme des personnes non scolarisées par découpage du territoire IRIS.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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France 

Les caractéristiques des entrées d’apprentissage (France)

En 2017, 294 833 entrées d’apprentissage ont été enregistrées dont 280 388 dans le secteur privé et 14 445 dans le secteur public. 66,1% des bénéficiaires sont des hommes et 18,4% ont 22 ans et plus.
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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Les caractéristiques des contrats de professionnalisation (France)

209 276 embauches en contrat de professionnalisation ont eu lieu en 2017 dont 157 762 jeunes de moins de 26 ans et 51 514 adultes de 26 ans et plus (dont 12,8% de 45 ans et plus). 50,8% sont des hommes et 30,1% étaient demandeurs d'emploi avant le contrat de professionnalisation (59,9% pour les plus de 26 ans).
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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Conseil en évolution professionnel (CEP) : 4 ans de mise en œuvre (France)

Parmi les services rendus aux bénéficiaires du Conseil en évolution professionnel (CEP) dont les parcours sont clos, 35% concernent de la transmission d'informations, 28% sont de l'appui à l’élaboration et à la validation d’un projet professionnel et 7% sont de l’identification et de la valorisation des compétences.
Source : CNEFOP, Conseil National de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles
 
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69 % des certifiés en 2017 ont trouvé un emploi six mois après son obtention (France)

Même si les titres professionnels délivrés par le ministère du Travail sont reconnus pour les avantages qu’ils procurent en termes d’accès à l’emploi et pour leur modularité basée sur les certificats de compétences professionnelles (CCP), ils souffrent encore d'un déficit d’image, d'un manque de lisibilité de l’offre et d'une trop faible visibilité auprès des usagers.
Source : CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications
 
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CNEFP : rapport d'activité 2017 (France)

En 2017, le Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle (CNEFP) a travaillé notamment sur l'évaluation du dispositif d’enquêtes sur les formations et les itinéraires des salariés, le programme d’évaluations du Conseil en évolution professionnelle (CEP) et sur l’évaluation des effets de l’ANI de décembre 2013 sur les négociations de branches professionnelles.
Source : Paritarisme emploi-formation
 
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L'impact de l’évaluation par compétence au collège (France)

En France, depuis la fin des années 2000, 593 collèges ont abandonné les notes chiffrées pour adopter l’évaluation par compétence. Les résultats indiquent une absence d’impact de l’évaluation par compétence en 6e sur le taux d’admission au Diplôme national du brevet (DNB).
Source : CAE, Conseil d'Analyse Économique
 
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L’intelligence artificielle en entreprise (France)

La mise en place de l'Intelligence artificielle (IA) nécessite d'anticiper dès à présent les compétences et de formation en interne et de détecter les ressources disponibles en mettant en place par exemple des datalab.
Source : CIGREF, Réseau de Grandes Entreprises et Administration
 
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L'organisation scolaire en milieu rural (France)

En 2014, les bacheliers ruraux poursuivent moins souvent des études dans le supérieur par rapport aux bacheliers non ruraux (75,9% contre 82%). Ils sont également moins nombreux à l'université (hors IUT) : 24,5% contre 29,9%. Par contre, les élèves résidant dans l’espace rural réalisent plus souvent un second cycle professionnel (37,2% contre 31,2 pour les non ruraux).
Source : MEN, Ministère de l'Éducation Nationale
 
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L'éducation prioritaire (France)

Toutes les études qui ont mesuré l’impact de l’éducation prioritaire sur la réussite des élèves montrent que les dispositifs mis en place n’ont pas produit d’effets significatifs sur les résultats scolaires des élèves.
Source : Cour des comptes
 
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Les inégalités scolaires d'origine territoriale (France)

La métropolisation du territoire français provoque des mouvements migratoires générateurs d’inégalités en matière de conditions de scolarisation et de répartition de l’offre de formation. Par exemple, l’offre de langues vivantes n’est pas identique sur tout le territoire et peut varier de 2 à 7 selon les établissements.
Source : CNESCO, Conseil national d'évaluation du système scolaire
 
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SECTEURS D’ACTIVITÉ 

Alimentation, Agroalimentaire

Panorama des industries agroalimentaires (France et Régions)

Fin 2015 dans le Grand Est, le secteur de l'agroalimentaire compte 38 126 salariés répartis au sein de 1 962 établissements. Cela représente 23,5 % du chiffre d’affaires manufacturier régional et 14,0 % de l’emploi manufacturier régional.
Source : Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation
 
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L'industrie de la viande (France)

59 % du chiffre d’affaires du secteur de l'industrie de viande est réalisé par des entreprises de 250 salariés ou plus. Les petites structures (moins de 10 salariés) sont très nombreuses, mais elles génèrent seulement 3 % du chiffre d’affaires.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Animation et sport  

Centre national pour le développement du sport (CNDS) : rapport d'activité (France)

En 2017, le montant total des crédits (part territoriale et part nationale) visant à financer le soutien à l’emploi sportif s’est élevé à 46,5 millions d'euros, au profit de près de 5 300 emplois ainsi que de 250 aides ponctuelles à l’emploi.
Source : CNDS, Centre national pour le développement du sport
 
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Bâtiment et travaux publics  

Construction : conjoncture (France et régions)

Dans le Grand Est au 2ème trimestre 2018, l'emploi salarié dans la construction augmente de +1,1%. L'emploi intérimaire moyen des 3 derniers mois à fin juin 2018 a quant à lui augmenté de +0,4%.
Source : CERC, Cellules Economiques Régionales de la Construction
 
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Banque-Assurance  

Les métiers de l'assurance : rapport 2018 (France)

Le secteur de l'assurance regroupe 146 800 salariés dont 14 386 recrutés en 2017. Les recrutements en Contrat à durée indéterminée (CDI) sont en hausse de +5,5%, et l'alternance atteint 26,2% : cela représente 5 400 contrats de professionnalisation ou d'apprentissage, soit une hausse de +8,8%.
Source : Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance
 
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Emploi public  

L'attractivité de la fonction publique (Grand Est)

La Région Grand Est voit un déficit d'attractivité qui est surtout marqué dans les départements ruraux et notamment dans la Haute-Marne, la Meuse et les Vosges. À l’opposé, le Haut-Rhin et la Moselle sont les départements les plus attractifs.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Les salaires dans la fonction publique hospitalière (France)

En 2016, le salaire moyen dans la fonction publique hospitalière est de 2 258 euros nets par mois avec une augmentation annuelle de 0,4% : 0,3% pour les fonctionnaires et les contractuels et 1% pour les personnels médicaux.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Numérique, TIC (Technologies de l’information et de la communication)   

Les sociétés de services informatiques sont toujours en vive expansion (France)

L’emploi progresse à un rythme soutenu sur la période récente. Le personnel est très qualifié, les cadres constituant 75 % des effectifs. La part des femmes est faible (25 % des salariés) et reste stable. En 2015, 2,4% des salariés du secteur des services informatiques sont situés dans des établissements du Grand Est.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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France Num : le portail de la transformation numérique des entreprises

Cette plateforme rassemble l’ensemble des actions menées par l’État, les régions et leurs partenaires pour accompagner les TPE/PME vers le numérique.
Source : Ministère de l'Économie et des Finances
 
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Les tendances du marché de l'IT (France)

Le secteur des technologies de l'information estime à horizon 2020 une pénurie de 80 000 emplois et particulièrement dans les domaines de la data science, de l’intégration de systèmes, de l’architecture ou encore des méthodes Agile et du DevOps.
Source : CIGREF, Réseau de Grandes Entreprises et Administration
 
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Santé (industries de la)  

La formation des professions de santé en 2016 (France)

125 171 candidats ont été admis suite à des épreuves de sélection à des formations de bases ou de spécialisations délivrant des diplômes sous tutelle du Ministère en charge de la santé (105 196 femmes contre 19 975 hommes).
Source : DREES, Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques
 
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Services  

Le baromètre économique des services (France)

Au troisième trimestre 2018, la croissance de l’emploi dans les services continue de s’essouffler : elle devrait être à nouveau inférieure au trimestre précédent (+0,15% vs +0,37%).
Source : GPS, Groupement des Professions de Services
 
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Textile et habillement  

L’industrie textile en France

L'industrie textile (industries de l’habillement, de la fabrication textile, du cuir et de la chaussure) emploie 103 000 salariés et représente environ 2% de l'industrie manufacturière.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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La filière du cuir : conjoncture semestrielle (France)

Au premier semestre 2018, les exportations de la filière française du cuir continuent leur progression avec +8% pour tous secteurs confondus avec notamment +5,7 % pour la maroquinerie, +16% pour les valises, +9% pour la sellerie et de bourrellerie et +4% pour la petite maroquinerie.
Source : CNC, Conseil National du Cuir
 
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Tourisme 

Les chiffres-clés du tourisme en Lorraine (Grand Est)

En 2017, 19 millions de visiteurs ont dépensé 1,4 milliard d'euros sur le territoire lorrain. 35% des investissements touristiques du Grand Est sont réalisés en Lorraine : 31% dans l'hébergement marchand, 25% dans la restauration, 23% dans les équipements et 21% dans les résidences secondaires.
Source : Observatoire lorrain du tourisme
 
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Transports et logistique  

Emploi et marché du travail dans les transports : série trimestrielle (France)

Au deuxième trimestre 2018, les effectifs salariés y compris intérimaires progressent de 0,4 % (après + 0,4 % au premier trimestre 2018) soit une hausse de 5 100 emplois. Sur un an, le secteur des transports et de l’entreposage a créé 15 000 emplois hors intérim.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Un référentiel RSE en logistique (France)

Le référentiel Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) en logistique a pour objectif d'améliorer la performance économique, sociale et environnementale dans ce secteur en accompagnant les entreprises et en facilitant les échanges entre donneurs d’ordres et prestataires de services logistiques.
Source : MTES, Ministère de la Transition écologique et solidaire
 
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Les évolutions des métiers et des compétences dans le transport urbain (France)

La Branche des transports publics urbains de voyageurs regroupe près de 53 000 salariés au sein de 147 entreprises. Dans ce secteur, le développement progressif des véhicules autonomes risque de bouleverser certains métiers comme par exemple les métiers de la conduite, de la maintenance d'infrastructure et de la maintenance du parc.
Source : UTP
 
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