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Nouveau sur le site - 30 avril 2019 - OREF Grand-Est

Nouveau sur le site - 30 avril 2019

Retrouvez ce mois-ci la mise à jour des tableaux de bord régionaux emploi-formation et de l’apprentissage. Retrouvez également le diagnostic de territoire des Maisons de la Région de Saverne-Haguenau et d’Épinal ainsi que l’offre de formation des Maisons de la Région suivantes : Thionville / Longwy, Strasbourg, Saverne / Haguenau, Épinal et Charleville-Mézières /Verdun. Découvrez également par entrée par établissement les effectifs et formations en lycées.

Les diagnostics territoriaux des 12 Maisons de la Région du Grand Est - OREF Alsace

Les diagnostics territoriaux des 12 Maisons de la Région du Grand Est

Découvrez les diagnostics qualitatifs des 12 agences territoriales du Grand Est.
Source : OREF Grand Est
 
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L'offre de formation des 12 Maisons de la Région du Grand Est - OREF Alsace

L'offre de formation des 12 Maisons de la Région du Grand Est

Découvrez l'offre de formation des 12 Maisons de la région :
Source : OREF Grand Est
 
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Le tableau de bord régional de l'apprentissage (Grand Est) - OREF Alsace

Le tableau de bord régional de l'apprentissage (Grand Est)

Evolution des effectifs d'apprentis, répartition par niveaux de formation, diplômes préparés, secteurs et domaines de formation, sexe des apprentis, origine scolaire, évolution par niveau région Grand Est/France, indicateurs régions-France, ruptures de contrat d'apprentissage.
Source : OREF Grand Est
 
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Tableau de bord régional emploi-formation (Grand Est) - OREF Alsace

Tableau de bord régional emploi-formation (Grand Est)

Synthèse sur l'emploi, le marché du travail, la formation initiale et la démographie en région Grand Est.
Source : OREF Grand Est
 
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Effectifs et formations en lycées - 1 Entrée par établissement - OREF Alsace

Effectifs et formations en lycées - 1 Entrée par établissement

Bilan 2018-2019 Education nationale public et privé SC - Agriculture
Source : OREF Grand Est
 
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CONJONCTURE - PRÉVISIONS - ÉCONOMIE

Grand Est

Note de conjoncture (Grand Est)

Au quatrième trimestre 2018, l’emploi salarié ne fléchit et stagne plus dans le Grand Est avec une hausse du solde de 300 emplois. Les créations d’emplois redémarrent dans la construction (+ 0,4 % soit 440 créations) et dans le tertiaire marchand (+ 0,2%).
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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France 

La France dans l'Union européenne

Principales données économiques et sociales, harmonisées par Eurostat,permettant de situer la France par rapport à ses partenaires européens. L’économie allemande représente 20 % du PIB de l’UE en 2017. Le Royaume-Uniet la France suivent (14 %).
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Les entreprises créées en 2014 sont plus pérennes (France)

Trois ans après leur création, 75 % des entreprises créées au premier semestre 2014,hors régime de l’autoentrepreneur, sont encore actives, soit 3 points de plus que pour la génération 2010. En matière d’emploi créé, le bilan est neutre entre 2014 et 2017 : les créations d’emploi dans les entreprises pérennes compensent les pertes dues aux cessations d’entreprises.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Travailleurs des plate-formes (France)

Les plateformes numériques de travail à la demande bouleversent le travail tel que nous le connaissons. Elles font aujourd’hui l’objet de questionnements juridiques et de vives contestations sur leurs modèles opérationnels. Préconisations.
Source : Institut Montaigne
 
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L’étude économique de l’OCDE : France 2019

En France, les taux d'emploi demeurent faibles, notamment pour les personnes peu qualifiées, les jeunes et les séniors. Afin de favoriser la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité, les mesures d’accompagnement et de formation doivent encore être renforcées.
Source : OCDE, Organisation de Coopération et de Développement Économiques
 
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La métropolisation de l’emploi (France)

42% des postes sont à pourvoir dans l’une des 13 plus grandes métropoles françaises alors que seulement 27% des français y vivent.
Source : Hello Work
 
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Les salaires dans le secteur privé (France)

En 2016, le salaire mensuel moyen (en équivalent temps plein) d’une personne travaillant dans le secteur privé atteint 2 238 euros nets et la moitié des salariés du secteur privé perçoivent moins de 1 789 euros nets.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Comment les employeurs mobilisent-ils les contrats très courts ? (France)

74 % de ces établissements qui ont besoin d'embaucher un salarié en contrat court de moins d'un mois ou moins font appel à d’anciens salariés. De plus, 60 % d’entre eux disposent d’un vivier de personnes travaillant régulièrement pour eux en contrats très courts.
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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EMPLOI - MARCHÉ DU TRAVAIL - CHÔMAGE - DEMANDEURS D’EMPLOI

Grand Est

Besoins en Main-d'Oeuvre (Grand Est)

L'enquête Besoins en Main d'Oeuvre (BMO) mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements.
Source : Pôle emploi
 
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Les demandeurs d'emploi indemnisés (Grand Est)

Fin décembre 2018, le nombre de demandeurs d’emploi indemnisés est de 264 000 soit une hausse de +0,7% sur un an : 52 140 dans le Bas-Rhin, 49 670 en Moselle et 38 260 dans le Haut-Rhin.
Source : Pôle emploi
 
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Les effectifs salariés (Grand Est)

Au 4e trimestre 2018, les effectifs salariés se stabilisent dans le Grand Est et 5 880 postes sont créés au cours de l’année : 4 440 dans les autres services, 1 360 dans l’hébergement-restauration, 1 090 dans le commerce et 1 000 dans la construction.
Source : Acoss, Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale
 
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L'évolution de l’emploi salarié (Grand Est)

Dans le Grand Est au quatrième trimestre 2018, l’emploi salarié amorce une très légère remontée (+304 emplois).
Source : DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
 
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Pauvreté des jeunes ménages : parentalité précoce et chômage (Grand Est)

Le taux de pauvreté des personnes vivant dans un ménage dont le référent a moins de 30 ans est de 25% dans le Grand Est (contre 23% pour la France métropolitaine).
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Population, emploi et demandeurs d’emploi sur 10 ans en Alsace (Grand Est)

En 10 ans (entre 2007 et 2017), le nombre d’établissements dans le secteur concurrentiel en Alsace a progressé de 3,3 %, soit 1 645 établissements supplémentaires.
Source : ADIRA, Agence de développement d'Alsace
 
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L'emploi des étudiants (Grand Est)

Dans le Grand Est en 2014, 46 100 étudiants (près d’un étudiant sur quatre) travaillent pendant leurs études mais un tiers des emplois ne font pas partie de la formation suivie. Les départements des Ardennes, de l’Aube, de la Meuse et de la Moselle présentent des taux d’emploi étudiant un peu inférieurs à la moyenne régionale (autour de 21 %), mais les taux d’emploi hors cursus parmi les plus élevés (de 34,7 % à 39 %).
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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France et Régions 

La reprise d'emploi des demandeurs d'emploi (France et régions)

Au quatrième trimestre 2018, les reprises d’emploi de demandeurs d’emploi ont diminué de 0,4% sur un an : 999 800 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus dont 72 400 dans le Grand Est. Parmi les reprises, 213 100 concernent des demandeurs d’emploi de moins de 25 ans.
Source : Pôle emploi
 
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Éclairage territorial sur les demandeurs d’emploi (France et régions)

Au premier trimestre 2019, les départements connaissant les plus fortes hausses du nombre de demandeurs d’emploi (inscrits en catégories A, B, C) sont situés en Bretagne (+1,3 % en Ille-et-Vilaine), en région Occitanie (+1,1 % dans l’Hérault) et sur les régions frontalières de l’Est (+1,0 % en Haute-Savoie).
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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France 

Enquête Besoin en main d'oeuvre (BMO) : France

Intentions annuelles de recrutement des employeurs pour l'année à venir, qu'il s'agisse de créations de postes ou de remplacements. Rapports et synthèses, recherches par secteur, métier, région et département.
Source : Pôle emploi
 
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Les derniers chiffres sur les offres d'emploi en ligne (France et régions)

1,6 millions d’offres nouvelles ont été diffusées par Pôle emploi au premier trimestre 2019 soit une baisse de 12,9% par rapport au premier trimestre 2018. Le Grand Est représente 7% des offres d'emploi diffusées.
Source : Pôle emploi
 
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Conditions de travail des femmes autour d’une naissance (France)

Les mères d’un très jeune enfant sont plus souvent en couple (86 % contre 70 %) et en moyenne plus jeunes (29 ans contre 38 ans sur la population des salariées âgées de 20 à 49 ans). Toutefois, issues de générations plus jeunes, elles sont en moyenne plus diplômées (64 % sont diplômées du supérieur contre 51 % des autres salariées).
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi (France)

Au premier trimestre 2019, le nombre de personnes inscrites à Pôle emploi (catégories A, B, C) s'établit à 5 603 400. Parmi elles, 3 391 900 personnes sont sans emploi (catégorie A) et 2 211 500 exercent une activité réduite (catégories B, C).
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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Part des demandeurs indemnisables (France)

Fin septembre 2018, le nombre de personnes indemnisables représente 69,7% des personnes inscrites à Pôle emploi en catégories A, B, C. Parmi celles-ci, 73,8% sont indemnisées.
Source : Pôle emploi
 
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FORMATION - MÉTIERS - INSERTION PROFESSIONNELLE

France

Le devenir des personnes sorties de contrat aidé (France)

En 2017, six mois après avoir réalisé un Contrat unique d’insertion dans le secteur marchand (CUI- CIE) 72 % des personnes sont en emploi (49 % pour les Contrats dans le secteur non marchand (CUI-CAE)).
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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Emploi et développement économique dans les quartiers prioritaires (France)

Trois quarts de la population de 15 ans ou plus non scolarisée résidant en quartier prioritaire sont peu ou pas diplômés : sans diplôme ou titulaires d’un diplôme inférieur au baccalauréat. Parmi les jeunes sortant de scolarité en 2013, 46 % sont peu ou pas diplômés dans les quartiers prioritaires, contre 23 % dans les autres quartiers des unités urbaines.
Source : CGET, Commissariat Général à l'Egalité des Territoires
 
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Jeunes : impact de l'enseignement professionnel et des Maisons familiales rurales (France)

87% des jeunes en baccalauréat professionnel et 97% de ceux en Maisons familiales rurales (MFR) gardent un bon souvenir de leurs années de formation et sont satisfaits de leur formation.
Source : Opinion Way
 
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Le tutorat en baccalauréat professionnel (France)

Le tutorat en baccalauréat professionnel est plus difficile à mettre en place au sein des petites structures. Celles-ci tendent à se montrer moins demandeuses et moins à l’aise avec la logique et le langage de l’approche par les compétences des référentiels.
Source : CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications
 
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Les déterminants de la gestion des compétences au sein des entreprises (France)

Les entreprises doivent améliorer l’appariement entre leurs besoins de compétences et celles détenues par les individus afin d’accroître leur compétitivité et pour garantir l’employabilité des travailleurs.
Source : CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications
 
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Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ? (France)

69% des entreprises du secteur des activités financières et 60% des entreprises sans l'industrie extractive et énergie sont engagées dans une démarche systématique de gestion des compétences.
Source : France Stratégie
 
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Bilan du dispositif Garantie jeunes (France)

En cinq ans, 229 000 jeunes ont intégré le dispositif de la Garantie jeunes et 29 % des bénéficiaires sont en emploi 8 mois après l’entrée en dispositif, 41 % au bout de 19 mois.
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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La formation des salariés 2.0 (France)

Les salariés les plus formés sont ceux qui utilisent le plus les outils connectés : 53% des salariés qui ont recours de façon très importante aux outils de communication instantanée ont suivi une formation au cours des 12 derniers mois (contre 22% des «non connectés »).
Source : CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications
 
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Le devenir des bacheliers professionnels (France)

Six bacheliers professionnels sur dix poursuivent leurs études l’année post-bac et la moitié d’entre eux s’orientent en Section de techniciens supérieurs (STS).
Source : MESR, Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
 
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SECTEURS D’ACTIVITÉ 

Activité indépendante

Les dépendances économiques des travailleurs indépendants (France)

En 2017, un travailleur indépendant sur cinq est économiquement dépendant d’une relation avec un client (10 %), une organisation en amont (7 %) ou un intermédiaire (4%).
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Art et culture  

Les employeurs des salariés intermittents (France)

Au cours du troisième trimestre 2018, 54 300 employeurs ont employé au moins un salarié. Sur un an, le nombre de salariés progresse de +2,6%, le volume d’heures travaillées de +1,9% et le nombre de contrats augmente de +0,3%.
Source : Pôle emploi
 
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Artisanat  

Tableau économique de l'artisanat (France et régions)

Entre le troisième trimestre 2017 et le troisième trimestre 2018, l'emploi salarié dans le secteur de l'artisanat est en baisse de - 0,3% dans le Grand Est.
Source : DGE, Direction Générale des Entreprises
 
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Automobile 

Services automobiles : l’alternance au plus haut (France)

Avec 7,6 % de salariés (33 000) en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation au sein de la branche, la part d’alternants augmente de 36% par rapport à 2014. Cette étude est par ailleurs la première à recenser les effectifs d’alternants qui suivent une formation dans des domaines transversaux mais qui sont employés par des entreprises de la branche des services de l'automobile.
Source : ANFA, Association Nationale pour la Formation Automobile
 
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Bâtiment et travaux publics  

Construction : conjoncture (France et régions)

Dans le Grand Est au quatrième trimestre 2018, l'emploi salarié dans la construction augmente de +0,9%. L'emploi intérimaire moyen des 3 derniers mois à fin décembre 2018 a quant à lui augmenté de +1,8%.
Source : CERC, Cellules Economiques Régionales de la Construction
 
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Commerce  

Conseillers de vente en Arts de la table : besoins en compétences (France)

Pour le métier de conseiller de vente en Art de la table, les principaux besoins en compétence identifiés par les entreprises sont : à 73% les techniques de vente, à 44% le digital (communication, site, gestion…) et à 29% la connaissance produits.
Source : FORCO, OPCA du Commerce et de la Distribution
 
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Enquête sur les TIC et le commerce électronique (France)

En 2017, 10 558 712 personnes ont travaillé dans les technologies de l'information et de la communication et le commerce électronique (effectif occupé annuel moyen) réparties au sein de 181 624 sociétés.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Électricité, électronique  

Transition écologique : emploi et compétences dans la filière électrique (France)

La filière électrique met en place un contrat d’Engagement développement et compétences (EDEC) afin de mener une étude prospective sur l’emploi et les compétences dans le cadre de la transition énergétique.
Source : Ministère du Travail
 
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Industrie  

L'industrie dans le Grand Est et ses territoires

Fin 2017, le Grand Est est la troisième région la plus industrialisée de France avec 272 463 salariés. Entre 2008 et 2017, le secteur de l’industrie manufacturière a perdu 20% de ses effectifs passant de 340 200 à 272 500 salariés.
Source : DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
 
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Ingénierie  

Les stratégies de carrière des ingénieurs dans l'industrie des semi-conducteurs (France)

Pour se prémunir de l’obsolescence de leurs compétences dans l'industrie des semi-conducteurs, les ingénieurs développent une stratégie de vigilance et de mise à niveau de leurs connaissances : connaissances technologiques, mais aussi acquisition de nouvelles connaissances spécifiques dans un domaine technologique autre ou dans un domaine fonctionnel.
Source : APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres
 
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Propreté  

Les chiffres-clés de la filière déchets (France)

En France, le traitement des flux de déchets représente 108 000 emplois directs répartis au sein de 8 800 entreprises (19,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires).
Source : ADEME, Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie
 
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Ressources humaines   

Transformation de la fonction RH (France)

28% des Directeurs de ressources humaines (DRH) interrogés pensent exceller dans l’utilisation des médias sociaux au service du recrutement et 13% considèrent avoir une bonne utilisation de l’analyse de données prédictive pour la détection et le recrutement.
Source : Ministère de l'Action et des Comptes publics
 
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Textile et habillement  

Textiles Mode Cuirs : référentiel d’activités et de compétences (France)

Le référentiel d'activités et de compétences des métiers textiles, mode et cuirs propose une architecture en 5 axes, 20 domaines, 80 activités et 228 compétences.
Source : Observatoire des métiers de la mode, des textiles et du cuir
 
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Tourisme  

Mémento du tourisme (France et régions)

En 2017 dans le Grand Est, 13 695 salariés travaillent dans les hébergements touristiques marchands, 51 592 dans les restaurants et débits de boissons et 19 117 dans les services de transport non urbain (transport de passagers aérien, ferroviaire, par autocar, maritime, fluvial).
Source : DGE, Direction Générale des Entreprises
 
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Transports et logistique  

Le contrat stratégique de la filière ferroviaire (France)

L'industrie ferroviaire compte 29 000 salariés répartis au sein de 1300 entreprises (dont 90% sont des PME). La filière souhaite notamment mettre en place une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) afin d’accroître l’attractivité de la filière.
Source : CNI, Conseil National de l'Industrie
 
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