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Nouveau sur le site - 16 juillet 2018 - OREF Grand-Est

Nouveau sur le site - 16 juillet 2018

Tableau de bord régional emploi-formation (Grand Est) - OREF Alsace

Tableau de bord régional emploi-formation (Grand Est)

Synthèse sur l'emploi, le marché du travail, la formation initiale et la démographie en région Grand Est.
Source : OREF Grand Est
 
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Les effectifs d'apprentis en CFA dans la Région Grand Est - OREF Alsace

Les effectifs d'apprentis en CFA dans la Région Grand Est

Nombre d'apprentis par commune (au site de formation) - rentrée 2017 (CFA agricole compris)
Source : Région Grand Est
 
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CONJONCTURE, PREVISIONS,   ECONOMIE

Grand-Est

Créations d’entreprises dans la Métropole du Grand Nancy (Grand Est)

En 2017, 1 906 entreprises sont créées dans les secteurs marchands non agricoles de la Métropole du Grand Nancy, contre 1 853 en 2016. Cela représente une augmentation de 2,9% en un an.
Source : INSEE direction régionale, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Les perspectives de l'emploi cadre en région Grand Est

L'année 2018 s’annonce de bon augure pour l’emploi cadre en région Grand Est.
Source : APEC, Association pour l'emploi des cadres
 
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France

Tableau de bord de l'activité des séniors (France)

Le tableau de bord trimestriel sur l’activité des seniors et les politiques d’emploi présente les dernières données disponibles sur la situation des seniors le marché du travail : emploi-chômage-inactivité au sens du BIT, taux d’emploi, accès aux mesures d’aide à l’emploi, à la formation et aux dispositifs de retraits anticipés, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi…
Source : DARES, Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
 
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L'emploi des séniors (France)

Entre 2007 et 2017, le taux d'emploi des 50-64 ans a augmenté de 8,2 points. En 2017, le taux d’emploi des 60-64 ans est de 29,2 % et celui des 50-64 ans a augmenté de 8,2 points (61,5 %).
Source : INSEE direction régionale, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Perspectives de l'emploi 2018 (fiche France)

De manière générale, la France affiche des résultats meilleurs que la moyenne de l'OCDE en ce qui concerne les mesures de la qualité de l'emploi et de l'inclusivité du marché du travail. Cependant, la France présente un écart de taux d’emploi des groupes défavorisés de 27.8%, relativement élevé par rapport à la moyenne de l’OCDE (24.9%), notamment pour les jeunes.
Source : OCDE, Organisation de Coopération et de Développement Économiques
 
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Perspectives à 2-3 ans de l'emploi cadre (France)

Le volume de recrutements de cadres pourrait avoisiner les 251 000 embauches en 2018 (+ 4,5 %) et pourrait atteindre 260 000 embauches en 2020.
Source : APEC, Association pour l'emploi des cadres
 
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Activité, emploi et chômage (France)

En France en 2017, les salariés représentent 88,4 % des actifs occupés : 84,6 % sont en Contrat à durée indéterminée (CDI) ou fonctionnaires, 10,8 % en Contrat à durée déterminée (CDD), 3,0 % en intérim et 1,6 % en apprentissage.
Source : INSEE direction régionale, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Emploi, chômage, population active en 2017 (France)

Dans un contexte de rebond de la croissance économique et de gains de productivité toujours limités, le nombre de personnes en emploi s’est accru de 341 000.
Source : DARES, Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
 
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Emploi, chômage, revenus du travail (France)

Ensemble d’analyses et d’indicateurs portant sur le marché du travail. Édition 2018
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Le marché du travail est-il en tension ? (France)

En France, malgré un taux de chômage encore élevé, des difficultés de recrutement ont déjà commencé à apparaître. Le taux de chômage actuel se rapproche de son niveau structurel, mais les salaires ont été peu dynamiques.
Source : Banque de France
 
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L'emploi des séniors dans l'OCDE

Le taux d’emploi actuel des travailleurs âgés entre 55 et 64 ans varie considérablement d’un pays de l’OCDE à l’autre. La France se positionne en 26ème place et a perdu deux places dans le classement en quinze ans.
Source : PwC, Cabinet d'audit
 
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FORMATION, METIERS, COMPETENCES ET INSERTION PROFESSIONNELLE

Grand Est

Suivi des contrats de professionnalisation (Grand Est)

355 entrées en décembre 2017 (soit un cumul de 12 698 sur 2017 / 12 061 en 2016). Détail par département.
Source : DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi
 
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France

Guide : Acheter et financer des formations de qualité (France)

Ce guide présente des pistes d’action et bonnes pratiques à l’attention des financeurs de formation pour développer les compétences et participer à la transformation de l’offre de formation.
Source : CNEFOP, Conseil national, de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles
 
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Dépenses emploi, formation et orientation professionnelles (Grand Est et France)

Dans le Grand Est en 2015, les dépenses d'emploi, de formation et d'orientation s'élèvent à 7,7 milliards d'euros soit 8% de l'ensemble des dépenses régionalisées (8,4% pour la France entière).
Source : CNEFOP, Conseil national, de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles
 
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Étude qualitative sur le CPF (France)

Selon le rapport, pour les personnes en recherche d’emploi, les conditions n’ont pas été réunies pour que le Compte personnel de formation (CPF) soit un réel levier de l’autonomisation dans la définition et la réalisation des projets de formation.
Source : Pluricité
 
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Les résultats de l'expérimentation "action de formation en situation de travail" (France)

Selon les conclusions de ce rapport, l'AFEST peut produire chez les bénéficiaires de l’action de formation l’acquisition de compétences qui permettent au salarié d’être rapidement opérationnel, et de gagner en confiance dans les compétences qu’il possède.
Source : Anact, Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail
 
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La formation des demandeurs d'emploi (France)

La Cour des comptes considère que les plans de formations ont rendu le système de la formation professionnelle toujours plus complexe, alors qu’il souffrait déjà d’une coordination insuffisante des financeurs et d’un cloisonnement entre la formation des salariés et celle des demandeurs d’emploi.
Source : Cour des comptes
 
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Trajectoires professionnelles et dynamiques de formation (France)

Les trajectoires marquées par le chômage, l’inactivité et l’instabilité rassemblent plus de femmes, de salariés de moins de 30 ans et de salariés en Contrats à durée déterminée (CDI) ou intérimaire.
Source : CEREQ, Centre d'études et de recherches sur les qualifications
 
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Jeunesse et transition vers l’âge adulte : évolutions depuis 30 ans (France)

En 1998, la France compte 50 000 diplômés sortants de licence et master contre 100 000 en 2010. Cette augmentation est liée en grande partie à la création des licences professionnelles en 1999.
Source : CEREQ, Centre d'études et de recherches sur les qualifications
 
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Europe

Panorama des compétences (Union européenne)

Le cedefop met à disposition un site d’observation multi-sectoriel et européen sur les emplois et les compétences.
Source : CEDEFOP, Centre Européen pour le développement de la Formation Professionnelle
 
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Besoins en compétences d'ici 2030

Dans le focus par pays, les prévisions montrent pour la France les signes évidents d'une polarisation de l'emploi. Bien que les professions hautement qualifiées, comme les chercheurs et les ingénieurs ou les professionnels juridiques et sociaux créeront plus de nouveaux emplois, les professions qui croissent le plus rapidement seront celles qui exigent peu de compétences, comme les nettoyeurs et les aides-soignants.
Source : CEDEFOP, Centre Européen pour le développement de la Formation Professionnelle
 
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Évolution des compétences (Union européenne)

Le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP) publie ses prévisions et tendances en matière de compétences dans un avenir proche au sein de l’Union européenne.
Source : CEDEFOP, Centre Européen pour le développement de la Formation Professionnelle
 
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SECTEURS D’ACTIVITES 

Agriculture

Panorama agricole, agroalimentaire et forestier (Grand Est)

En 2010, la région Grand Est comptait 49 271 chefs d'exploitations dont 34 000 ayant l'agriculture comme activité principale, soit un taux de 69 % (70 % pour les hommes et 65 % pour les femmes).
Source : DRAAF, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt
 
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Alimentation, agroalimentaire

Alimentation : bilan et perspectives (France)

Pour 2018, 25% des établissements du secteur de l'alimentation envisagent une hausse de leur activité. Les compétences à développer en priorités sont l'hygiène et la sécurité, la polyvalence, les compétences techniques et opérationnelles.
Source : Observia, Observatoire des métiers des Industries Alimentaires
 
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Artisanat

L'artisanat dans les régions en chiffres (France)

En 2017 dans le Grand Est, les premiers secteurs de créations d’entreprises artisanales sont le nettoyage des bâtiments, la maçonnerie générale et les taxis/VTC.
Source : ISM, Institut Supérieur des Métiers
 
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Bâtiment et travaux publics

L'emploi dans le bâtiment (France)

Au premier trimestre 2018, le bâtiment affiche une croissance soutenue de ses effectifs salariés, avec 20 600 unités de plus. En tenant compte de l’intérim mesuré en équivalent-emplois à temps plein, 30 000 postes ont même été créés sur cette période.
Source : FFB, Fédération Française du Bâtiment
 
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Edition, presse, médias

Médias et loisirs, un secteur en croissance (International)

En 2018, le marché français des jeux vidéos devrait créer 1300 emplois supplémentaires et devrait bientôt dépasser le secteur de l'édition en tant que premier secteur culturel français.
Source : PwC, Cabinet d'audit
 
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Electricité, électronique

Les réseaux de chaleur : perspectives de croissance (France)

Le réseau de chaleur est un outil de développement de l’économie locale : le développement et la maintenance de ces réseaux sont des sources d'emploi importantes et non délocalisables à la différence de l’électricité ou du gaz.
Source : PwC, Cabinet d'audit
 
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Emploi public

Les apprentis dans la fonction publique (France)

En 2017, la fonction publique a enregistré 14 022 nouveaux contrats d’apprentissage, soit une hausse de 7,9 % par rapport à 2016.
Source : Ministère de la fonction publique
 
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Ingénierie

Métiers de l’ingénierie, des études et du conseil et de l’événement (Grand Est)

Le Grand Est compte 26 810 salariés dans la branche de l’ingénierie, du numérique, des études et du conseil et de l’évènement (soit 2% de l’ensemble des salariés de la région). 37% des salariés de la branche se concentrent dans le Bas-Rhin.
Source : OPIIEC, Observatoire Paritaire de l'Informatique, de l'Ingénierie, des Etudes et du Conseil
 
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Numérique, TIC

Compétences dans le cloud, le big data et la cybersécurité (France)

La rigueur, le respect des procédures, les qualités relationnelles et de communication sont des compétences transversales et comportementales recherchées dans les métiers du cloud, du big data et de la cybersécurité.
Source : APEC, Association pour l'emploi des cadres
 
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Grande école du numérique : rapport 2017 (France)

En 2017, le réseau de la grande école du numérique a finalisé 244 sessions de formation. Parmi les apprenants, le nombre de femmes formées augmente de 25% par rapport à 2016. Les publics sans emploi ni formation représentent 65% des apprenants.
Source : Grande École du Numérique
 
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Les Français face aux enjeux du numérique (France)

Près de 40% des Français pensent que les organismes qui forment les étudiants dans le domaine des technologies du numérique (écoles d’ingénieurs, universités, écoles d’informatique, etc.) sont en retard dans le domaine du numérique par rapport à leurs concurrents à l’étranger.
Source : PwC, Cabinet d'audit
 
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Usages professionnels des outils numériques (France)

En France en 2013, 71,1 % des salariés utilisent un matériel informatique et/ou un réseau à des fins professionnelles (+11,4 points de plus qu’en 2005). Parmi eux, plus de 90 % des cadres sont connectés contre un peu plus de 10 % des ouvriers.
Source : DARES, Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
 
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Le site "Femmes numérique" pour favoriser la mixité des métiers

Le collectif "femmes numérique" propose sur un site pour rendre visible et valoriser les femmes dans le numérique, favoriser la mixité dans les métiers du numérique, sensibiliser les filles aux métiers du numérique.
Source : Femmes Numérique
 
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Services à la personne

Services à la personne : une étude de la branche (France)

Alors que le secteur est en pleine mutation, la branche a souhaité réalisé une étude pour présenter la filière, analyser les facteurs d'évolution en étudiant tout particulièrement les aspects réglementaires, élaborer des propositions d'actions pour adapter la formation continue et communiquer sur les opportunités en matière d'emplois.
Source : AGEFOS, OPCA pour la formation professionnelle des PME, TPE et de leurs salariés
 
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