Nouveau sur le site - 14 novembre 2019

Effectifs et formations en CFA (Grand Est)

Un document global pour le Grand Est - rentrée 2018-2019 (bilans, cartes, tableaux récapitulatifs, formations détaillées par CFA, etc)

Source : MEN, Ministère de l'Éducation Nationale

Tableau de bord régional emploi-formation (Grand Est)

Synthèse sur l'emploi, le marché du travail, la formation initiale et la démographie en région Grand Est.

Source : OREF Grand Est

EMPLOI - MARCHÉ DU TRAVAIL - CHÔMAGE - DEMANDEURS D’EMPLOI

Grand Est

Structure de la demande d'emploi (Grand Est)

Dans le Grand Est au troisième trimestre 2019, 30,7% des demandeurs d'emploi (catégorie A) de moins de 26 ans ont un niveau de formation de niveau V (BEP/CAP), contre 28,7% pour la France métropolitaine.

Source : DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi

Situation du marché du travail (Grand Est)

Au troisième trimestre 2019 dans le dans le Grand Est, les évolutions sur le trimestre du nombre de demandeurs d'emploi (en catégorie A) se situent entre -1,2 % dans la Marne et +1,3 % en Moselle. Sur un an, elles se situent entre -5,3 % en Haute-Marne et -0,3 % dans le Bas-Rhin.

Source : DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi

Les demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi (Grand Est)

Dans le Grand Est au troisième trimestre 2019, le nombre de demandeurs d’emploi (catégories A, B, C) s'établit en moyenne à 451 570. Ce nombre baisse de 0,3 % sur le trimestre (soit -1 190 personnes) et de 2,2 % sur un an.

Source : Pôle emploi

La note de conjoncture de Pôle Emploi (Grand Est)

Au troisième trimestre 2019, le nombre de demandeurs d’emploi en catégories A, B C diminue de -0,3% (-2,2% sur un an) pour atteindre 451 570 personnes. Au quatrième trimestre 2018, l'accès à l'emploi des sortants de formation est de 56,7% avec 8 273 sortants de formation.

Source : Pôle emploi

France et régions

La reprise d'emploi des demandeurs d'emploi (France et régions)

Au deuxième trimestre 2019, les reprises d’emploi de demandeurs d’emploi sont en hausse de 1,1% sur un an : 1 058 000 demandeurs d’emploi inscrits en catégories A ou B ont accédé à un emploi d’un mois ou plus dont 77 000 dans le Grand Est.

Source : Pôle emploi

France

Les sortants des listes de Pôle Emploi (France)

En décembre 2017, 657 000 personnes sortent des listes de Pôle emploi (demandeurs d'emploi catégories A, B, C), ce qui représente un taux de sortie de 9,4%. Les motifs de sortie sont à 4,4% des reprises d'emploi et à 1,7% des reprises de formation.

Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques

Le travail détaché en France

En France en 2017, on compte 516 000 travailleurs détachés contre 16 000 en 2004. La durée moyenne du détachement est par ailleurs estimée à 44 jours et l’ensemble de ces emplois représenterait entre 0,8 et 2 % de l’emploi total.

Source : CEET, Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail

International

Mobilité internationale des jeunes docteurs en emploi (International)

En 2014, 14 400 étudiants ont été diplômés d’un doctorat en France et parmi eux, 42% sont de nationalité étrangère (contre 27% en 2000). 58% des docteurs ayant réalisé une mobilité internationale dans le cadre de leur formation doctorale sont en emploi à l’étranger trois ans après l’obtention de leur doctorat.

Source : MESR, Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche

FORMATION - MÉTIERS - INSERTION PROFESSIONNELLE

France

Des débuts de carrière plus chaotiques pour une génération plus diplômée (France)

Pour les jeunes de la génération 2010, le temps passé en emploi et donc l'expérience professionnelle est en diminution : 61 mois en moyenne, équivalant à 73% du temps d’observation, contre 67 mois (80% du temps) pour la génération 1998. Ce sont les non-diplômés qui ont vu leur situation se dégrader le plus fortement.

Source : CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications

Impact des mutations sociétales sur les organisations (France)

Face aux mutations sociétales (transformation numérique, transition écologique, nouvelles formes de travail, nouveaux business modèles), les connaissances et compétences à acquérir par les salariés ont elles aussi évolué. Savoir et savoir-faire ne suffisent plus, il faut du « savoir-être » pour gagner et préserver sa place au sein des organisations.

Source : CPU

SECTEURS D’ACTIVITÉ

Alimentation, Agroalimentaire

Analyse comparée des industries agroalimentaires (France et Europe)

En 2016 en dans l’Union européenne (UE), 295 000 entreprises des secteurs des industries alimentaires et de la fabrication de boissons emploient plus de 4 millions de salariés en équivalent temps plein.

Source : Agreste, la statistique, l'évaluation et la prospective agricole

Art et culture

Espaces de loisirs et culturels : rapport de branche (France)

En 2015, la branche des Espaces de loisirs, d’attractions et culturels compte 80 000 postes (50 000 emplois principaux et 30 000 postes dits "annexes" occupés de façon non principale) dont près de 13 000 postes étudiants et 3 400 intermittents du spectacle.

Source : AFDAS, Assurance Formation des Activités du Spectacle

Bois

La filière forêt-bois dans le Grand Est

En 2015, dans le Grand Est, 11 420 établissements valorisent au moins en partie les ressources sylvicoles (activités allant de la gestion forestière jusqu’à la transformation du bois). Près des deux tiers d’entre eux n’emploient aucun salarié et les 4 170 autres établissements emploient 45 810 salariés, soit 2,6 % des salariés travaillant dans la région.

Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques

Sylviculture et exploitation forestière (Grand Est)

Dans le Grand Est, le segment sylviculture et exploitation forestière de la filière forêt-bois compte 4 420 salariés répartis au sein de 2 550 établissements (dont 1 930 sans salarié). Cela représente 10% des effectifs salariés de la filière bois.

Source : DRAAF, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt

Sciage et travail du bois (Grand Est)

Dans le Grand Est, le segment Sciage et travail du bois de la filière forêt-bois compte 7 930 salariés répartis au sein de 1 310 établissements (dont 770 sans salarié). Cela représente 17% des effectifs salariés de la filière bois et 2,7% des effectifs salariés de l’industrie régionale.

Source : DRAAF, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt

La Fabrication de meubles (Grand Est)

Dans le Grand Est, le secteur de la fabrication de meuble compte 5 150 salariés répartis au sein de 980 établissements (dont 690 sans salarié). Cela représente 11% des effectifs salariés de la filière bois et 1,8% des effectifs salariés de l’industrie régionale.

Source : DRAAF, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt

La construction bois (Grand Est)

Dans le Grand Est, le secteur de la construction bois compte 11 100 salariés répartis au sein de 5 390 établissements (dont 3 420 sans salarié). Cela représente 24% des effectifs salariés de la filière bois et 3,8% des effectifs salariés de l’industrie régionale.

Source : DRAAF, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt

La filière forêt-bois : 10 fiches départementales (Grand Est)

Ces dix fiches départementales présentent les spécificités territoriales de la filière forêt-bois : nombre établissements et de salariés, structure de la main-d’œuvre, salaires, etc.

Source : DRAAF, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt

Les formations aux métiers de la filière forêt-bois (Grand Est)

Dans le Grand Est, la filière forêt-bois compte 3 270 élèves apprentis et stagiaires (du niveau V au niveau III) répartis au sein de 45 centres de formation et 550 élèves dans l’enseignement supérieur.

Source : DRAAF, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt

Commerce

L’avenir de la vente au détail dans les centres-villes (International) - EN

Cette étude vise à donner des informations concrètes en matière de revitalisation des petits commerces de détail dans les zones urbaines et rurales en Europe.

Source : CESE, Comité Économique et Social Européen

Comptabilité

Les activités comptables : un secteur de spécialistes (France)

En 2017, 21 300 entreprises sont spécialisées dans les activités comptables et emploient 140 000 salariés.

Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques

Économie verte, environnement

La Bioéconomie bleue (Europe)

En Europe, la promotion de l’utilisation durable des ressources aquatiques (pêche, l’aquaculture et culture des algues) offre de nouveaux débouchés commerciaux aux régions non urbaines reculées, ce qui contribuera à la création de nouveaux emplois de qualité.

Source : CESE, Comité Économique et Social Européen

Industrie

L'étonnante disparité des territoires industriels (France et régions)

Entre 2009 et 2015, quatre cinquièmes des 304 zones d'emploi ont connu un repli de l'emploi industriel. C'est les conditions locales d'un territoire qui ont le plus d'influence sur l'évolution de l'emploi industriel : prix du foncier, disponibilité de main d'oeuvre, transport, climat, accès à la recherche et à l'enseignement, etc.

Source : La Fabrique de l'Industrie

Intérim

L'emploi intérimaire (Grand Est)

Fin juillet 2019, l'emploi intérimaire régional est en baisse de -0,9% par rapport au mois précédent et s’établit à 69 584 personnes. Sur un an, il recule de -3.1%.

Source : Pôle emploi

Le baromètre de l'emploi intérimaire (France et régions)

En septembre 2019, dans le Grand Est, l'emploi intérimaire est en baisse de - 6,5% (-6,7% pour la France). Au niveau national, les tendances sectorielles sont comprises entre -2,8 % dans les services et -8,7 % dans l’industrie.

Source : Prism'emploi

Numérique, TIC (Technologies de l’information et de la communication)

Numérique : les créations d'emploi (France et régions)

En 2018, 34 000 emplois nets sont créés dans la branche des services informatiques et logiciels pour atteindre 510 000 salariés. C’est la neuvième année consécutive de croissance dans le secteur qui a créé près de 151 000 nouveaux emplois depuis 2009.

Source : SYNTEC Numérique, Syndicat professionnel du Numérique

L’économie et la société à l’ère du numérique (France)

Les métiers du numérique s’exercent majoritairement dans les domaines du support informatique et des systèmes d’information (38 %) et de la programmation et du développement informatique (14 %). Ils s'exercent au‑delà des secteurs d’activité de l’informatique : la moitié d’entre eux se situent dans d’autres secteurs du tertiaire.

Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques

Papier, carton

L'industrie du papier et du carton (Grand Est)

Dans le Grand Est, l'Industrie du papier et du carton compte 10 770 salariés répartis au sein de 240 établissements (dont 80 sans salarié). Cela représente 24% des effectifs salariés de la filière bois et 3,7% des effectifs salariés de l’industrie régionale.

Source : DRAAF, Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt

Sanitaire et social

Plan de mobilisation national en faveur de l'attractivité des métiers du grand-âge (France)

Parmi les principales mesures annoncées, 18 500 postes supplémentaires vont être créés d'ici 2024 dans les métiers du grand-âge et la part des diplômes d’aide-soignant et d’accompagnant éducatif et social obtenus par la voie de l’alternance va être portée à 10% soit 10 000 alternants (contre 600 par aujourd’hui)

Source : Ministère des Solidarités et de la Santé

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