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Nouveau sur le site - 09 octobre 2019 - OREF Grand-Est

Nouveau sur le site - 09 octobre 2019

 

La nouvelle plateforme Performance Emploi

À travers le nouveau service Performance Emploi, la Région poursuit son objectif de faciliter l’accès des usagers aux services proposés en faveur de l’orientation et de la formation pour l’emploi.

Une plateforme numérique dédiée : formation-orientation.grandest.fr

  • Pour les particuliers (jeunes, demandeurs d’emploi, salariés) souhaitant s’orienter, se former ou chercher un emploi,
  • Pour les entreprises qui veulent développer leurs compétences, s’informer ou être accompagnées,
  • Pour les partenaires (professionnels de l’emploi, la formation et l’orientation) qui agissent ou mettent en œuvre une action avec la Région.

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VIDÉO : Le sanitaire et social en Grand Est - OREF Alsace

VIDÉO : Le sanitaire et social en Grand Est

1 minute, 1 secteur : découvrez le secteur du Sanitaire et Social en Grand Est
Source : OREF Grand Est
 
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La propreté en Grand Est - Synthèse - OREF Alsace

La propreté en Grand Est - Synthèse

État des lieux de la propreté en région : dynamique économique du secteur, tendances de l’emploi et du marché du travail, conditions d’emploi et recrutements, professions exercées, offre de formation.
Source : OREF Grand Est
 
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Tableau de bord régional emploi-formation (Grand Est) - OREF Alsace

Tableau de bord régional emploi-formation (Grand Est)

Synthèse sur l'emploi, le marché du travail, la formation initiale et la démographie en région Grand Est.
Source : OREF Grand Est
 
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Le tableau de bord régional de l'apprentissage (Grand Est) - OREF Alsace

Le tableau de bord régional de l'apprentissage (Grand Est)

Évolution des effectifs d'apprentis, répartition par niveaux de formation, diplômes préparés, secteurs et domaines de formation, sexe des apprentis, origine scolaire, évolution par niveau région Grand Est/France, indicateurs régions-France, ruptures de contrat d'apprentissage.
Source : OREF Grand Est
 
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POPULATION - DÉMOGRAPHIE - PROJECTIONS DE POPULATION

International

La Grande Région face à ses évolutions démographiques (International)

À horizon 2035 au sein de la Grande Région, la population en âge de travailler pourrait baisser de 670 000 personnes malgré la croissance démographique. Le flux de frontaliers à destination du Luxembourg, qui pourrait quant à lui progresser de 72 000 à 132 000 frontaliers.
Source : LISER, Luxembourg Institute of Socio-Economic Research
 
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CONJONCTURE - PRÉVISIONS - ÉCONOMIE

Grand Est

Conjoncture dans la Grande Région

En Lorraine au premier trimestre 2019, l’emploi salarié progresse de 0,1% (après 4 trimestres de baisse consécutive), porté par la hausse de 3,9% de l’emploi intérimaire. Le nombre de chômeurs, qui avait déjà chuté de 1,3% au trimestre précédent, perd encore 0,5 point.
Source : Grande Région
 
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France 

Note de conjoncture (France)

En France, la croissance prévue est de +0,3 % par trimestre d’ici la fin de l’année et de +1,3 % en moyenne annuelle en 2019. La consommation certes n’accélère pas, mais progresse tout de même à un rythme régulier, alors que le pouvoir d’achat et l’emploi sont dynamiques.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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EMPLOI - MARCHÉ DU TRAVAIL - CHÔMAGE - DEMANDEURS D’EMPLOI

France et Régions 

Data Cadres, l'observation du marché du travail

L'outil Data Cadres permet de consulter des données personnalisées pour connaître la réalité du marché de l’emploi cadre : nombre de recrutements, secteurs, salaires, profil des candidats, actualités des territoires.
Source : APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres
 
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Les salaires dans le secteur privé et les entreprises publiques (France et régions)

En 2016 dans le Grand Est, le salaire horaire brut moyen est de 17,8 euros et de 25,1 euros en Île-de-France.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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France 

Les demandeurs d'emploi indemnisés (France)

Au deuxième trimestre 2019, 3 104 900 demandeurs d’emploi sont indemnisés dont 85,8% sont des bénéficiaires de l'assurance chômage.
Source : Pôle emploi
 
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La durée de chômage (France)

Au deuxième trimestre 2019, la durée moyenne de chômage baisse de 7 jours par rapport au trimestre précédent et s'établit à 364 jours.
Source : Pôle emploi
 
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Les salaires dans 43 fonctions cadres (France)

80 % des salaires annuels bruts des cadres sont compris dans une fourchette allant de 36 à 83 k€ et le salaire médian s'établit à 50 k€. Le salaire médian proposé dans les offres d’emploi est en moyenne plus faible que les salaires des cadres en poste.
Source : APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres
 
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Conciliation difficile entre vie familiale et vie professionnelle (France)

13 % des femmes et 14 % des hommes salariés déclarent avoir des proches qui se plaignent que leurs horaires de travail les rendent trop peu disponibles pour eux. Les cadres sont plus nombreux que les autres salariés à rapporter des difficultés avec leurs proches : 18 % des cadres hommes et 17 % des cadres femmes contre 13 % des ouvriers et des ouvrières.
Source : DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques
 
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FORMATION - MÉTIERS - INSERTION PROFESSIONNELLE

Grand Est

L'académie de Reims en chiffres (Grand Est)

126 379 élèves dans le 1er degré dont 9,7 % dans le privé sous contrat. 113 842 élèves dans le 2nd degré dont 17,9 % dans le privé sous contrat
Source : Rectorat de l'académie de Reims
 
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France et régions 

Chiffres-clés sur les Régions (France et régions)

En 2019, les Régions consacrent en moyenne 84 euros par habitant en faveur de la formation et de l’apprentissage et environ 13% de leur budget.
Source : Régions de France
 
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Territoires et système éducatif

Une typologie des communes en neuf catégories a été établie par la DEPP pour décrire le système éducatif. Cette caractérisation du territoire permet de distinguer plusieurs types de communes rurales et urbaines. Cette nouvelle typologie apparaît adaptée pour décrire les conditions de scolarisation, mais aussi les parcours des élèves.
Source : MEN, Ministère de l'Éducation Nationale
 
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Une mesure de l'éloignement des collèges

L’éloignement des collèges peut être approché de manière continue, à l’aide d’un indicateur synthétique qui tient compte, pour un établissement donné, du profil de la commune de résidence des élèves, de l’offre scolaire alentour ainsi que de l’offre culturelle et sportive.
Source : MEN, Ministère de l'Éducation Nationale
 
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France 

S’orienter aujourd’hui, une compétence à accompagner (France)

41 % des actifs souhaitent se réorienter et envisagent majoritairement d’être accompagnés et près d’un actif sur deux s’est reconverti.
Source : Lab’Ho, l’observatoire de l’emploi du groupe Adecco
 
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Le formateur devient un accompagnateur-facilitateur (France)

D'une part, avec le Numérique, le tuteur, ou facilitateur, reste un élément essentiel. D'autre part, 66 % des organismes de formation utilisent le digital learning dans le cadre de formations certifiantes, dont 29 % pour des formations certifiantes CléA ou de niveau CAP/BEP.
Source : Fffod
 
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La formation continue dans l'enseignement supérieur public (France)

En 2017, la formation continue dans l'enseignement supérieur public (universités, Cnam et écoles) a un chiffre d'affaires de 462 millions d'euros et accueille 451 000 stagiaires.
Source : MESR, Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche
 
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Qualifications et parcours (France)

Les évolutions de la notion de qualification posent trois questions : à qui la qualification est-elle destinée (actif ou jeune en étude) ? Quelle conception de la qualification porte ce droit (la certification) ? Quelle place accorde-t-on aux partenaires sociaux (négociation des classifications des conventions collectives nationales de branche, droit à la qualification) ?
Source : CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications
 
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La majorité des jeunes ne font pas d’études supérieures (France)

En France, "l'espérance de scolarité" chez les jeunes est de 20 ans et demi pour les filles et de 20 ans pour les garçons. De plus, entre 2008 et 2018, le nombre d’étudiants a augmenté de 20 %.
Source : Centre d'observation de la société
 
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International 

Compétences : Baromètre Cegos (International)

Selon les services de Ressources humaines (RH) français, 39% des emplois dans leur entreprise présentent un risque d’obsolescence des compétences dans les trois ans à venir (42% pour les autres pays européens).
Source : Cegos
 
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Insertion élevée des diplômés des grandes écoles (France)

L’insertion professionnelle des diplômés des Grandes écoles est à son plus haut niveau depuis 10 ans. Près de 90 %1 des jeunes diplômés des Grandes écoles sont embauchés dans les 6 mois.
Source : CGE, Conférence des Grandes Écoles
 
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SECTEURS D’ACTIVITÉ 

Animation et sport

Sport : l’emploi dans les associations sportives (France)

Au cours des dernières années, l’emploi des associations sportives progresse car l’offre de pratiques sportives s’accroît et se diversifie (évolution des besoins des nouveaux publics comme les seniors, les salariés…avec des modalités d’exercice qui évoluent (domicile, travail, équipements en libre accès, etc.) et qui impactent directement leurs besoins en compétences.
Source : INJEP, Institut National de la Jeunesse et de l'Éducation Populaire
 
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Automobile  

Les services de l'automobile (Grand Est et régions)

Dans le Grand Est, le secteur des services de l'automobile représente 416 027 salariés répartis au sein de 134 301 entreprises. 5 669 jeunes sont en formation dans les domaines spécifiques de la branche (60 475 pour la France entière).
Source : ANFA, Association Nationale pour la Formation Automobile
 
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Automobile : l'insertion professionnelle après un CQP (France)

En 2018, 3552 personnes ont terminé leur Certificat de qualification professionnelle (CQP) et 90 % des titulaires ont trouvé un emploi six mois après la fin de leur formation.
Source : ANFA, Association Nationale pour la Formation Automobile
 
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Coiffure  

Chiffres-clés de la coiffure (France)

La mutation entrepreunariale du secteur se poursuit : le nombre d’actifs baisse de façon significative en 2018 : 179 743 comptabilisés en 2017 (alternants inclus) soit une chute de 4 763 (-2,6%) par rapport à 2017. Sur la période 2009 – 2017 le secteur a perdu 4 900 actifs, soit une baisse de 2.6%
Source : UNEC, Union Nationale des Entreprises de Coiffure
 
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Économie verte, environnement  

Les éco-activités et l'emploi environnemental (France)

Après une phase de croissance de 2004 à 2011, suivie d’une stabilisation au cours des années suivantes, l’emploi dans les éco-activités croît de 5% entre 2016 et 2017
Source : CGDD, Commissariat Général au Développement Durable
 
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Formation professionnelle 

L'impact du numérique sur le marché de la formation

Vis-à-vis de la formation professionnelle, les besoins et usages des entreprises et des apprenants évoluent. La Révolution Numérique, avec ses acteurs issus du monde du logiciel vient transformer le cycle de production de la formation. Ces acteurs se concentrent sur des “ briques de compétences ” qui étaient autrefois entièrement intégrées et faisaient l’avantage compétitif des entreprises de formation.
Source : FFP, Fédération de la Formation Professionnelle
 
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Hôtellerie-restauration 

Tourisme : la fréquentation poursuit sa progression (Grand Est)

Profitant d’une météo exceptionnelle, la fréquentation dans les hébergements collectifs touristiques du Grand Est augmente pour la quatrième année consécutive.
Source : INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques
 
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Intérim  

L'emploi intérimaire (Grand Est)

Fin juin 2019, l'emploi intérimaire régional est en baisse de -e 0,8% par rapport au mois précédent et s’établit à 70 316 personnes. Sur un an, il recule de -6,2%.
Source : Pôle emploi
 
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L'emploi intérimaire (France)

Fin juillet 2019, le nombre d’intérimaires s’établit à 819 900, soit une baisse de -1,0 % par rapport à fin juin 2019 et une augmentation de -0,2% en un an.
Source : Pôle emploi
 
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Numérique, TIC (Technologies de l’information et de la communication)   

Numérique : Pacte productif 2025 (France)

L’objectif du Pacte Productif est d’atteindre le plein emploi par l’augmentation de la production en France et l’adaptation de l’outil productif aux mutations économiques, en particulier par la transition numérique et écologique. Un volet est dédié aux besoins de compétences.
Source : SYNTEC Numérique, Syndicat professionnel du Numérique
 
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Innovation numérique : de forts besoins en capital humain (France)

L’emploi dans les services fait preuve d’un fort dynamisme : le nombre de personnes employées dans les services informatiques a crû de 52 % entre 2000 et 2015, tandis que la fabrication des TIC et les télécommunications ont perdu respectivement 52 % et 32 % d’emplois sur la période
Source : DGE, Direction Générale des Entreprises
 
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Sanitaire et social  

Associations : bilan de l'emploi dans le secteur sanitaire et social non lucratif (Grand Est)

Avec près de 110 000 salariés, le secteur sanitaire et social est le plus gros pourvoyeur d’emplois non lucratifs de la région.
Source : R&S, Recherches et Solidarités
 
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L'emploi associatif dans le secteur sanitaire et social (France)

Pour la première fois, l’emploi ne progresse pas dans le secteur, après une augmentation de 7 % entre 2009 et 2017. Il s’établit ainsi à 1,125 million de salarié∙es en 2018, soit 58 % de l’ensemble de l’emploi privé non lucratif en France.
Source : R&S, Recherches et Solidarités
 
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