Formation continue

Suivi des contrats de professionnalisation (Grand Est)

355 entrées en décembre 2017 (soit un cumul de 12 698 sur 2017 / 12 061 en 2016). Détail par département. DIRECCTE Grand Est, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi - Plus d'infos

Fonction publique hospitalière : orientations formation 2019 (France)

Pour 2019, cinq nouvelles Actions de formation nationales (AFN) sont mises en place dans la fonction publique hospitalière : acquérir de nouvelles compétences au service d’un exercice managérial territorialisé, repérer, prendre en charge et orienter les victimes de violences sexistes et sexuelles au travail, prise en charge du psychotraumatisme, sensibiliser au repérage précoce des enfants avec troubles du neuro développement dont les Troubles du spectre de l’autisme (TSA), former les personnels des établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes aux troubles cognitifs, à la démen Ministère des Solidarités et de la Santé - Plus d'infos

Dépense pour la formation professionnelle et l'apprentissage (France)

Par rapport à l'année précédente, le poids des différents financeurs change légèrement. Le financement des entreprises et celui de l’État sont en recul (respectivement de -3,9 % et -7,1 %), alors que celui des régions progresse (+3,3 %). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Étude qualitative sur le CPF (France)

Selon le rapport, pour les personnes en recherche d’emploi, les conditions n’ont pas été réunies pour que le Compte personnel de formation (CPF) soit un réel levier de l’autonomisation dans la définition et la réalisation des projets de formation. Pluricité Itinere Conseil DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Transformation des OPCA au fil des réformes (France)

Au fil des différentes réformes sur la formation professionnelle, les Organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) voient leur modèle économique et leurs missions transformés. Parmi les changements, on note par exemple la mise en place d'une offre de services attractive, répondant au plus près aux besoins individualisés des entreprises, avec des prestations qui seront de plus en plus souvent « négociées » dans le cadre d’une contractualisation avec chaque « adhérent/client ». CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos

Les résultats de l'expérimentation "action de formation en situation de travail" (France)

6.97 Mo, pdf
Selon les conclusions de ce rapport, l'AFEST peut produire chez les bénéficiaires de l’action de formation l’acquisition de compétences qui permettent au salarié d’être rapidement opérationnel, et de gagner en confiance dans les compétences qu’il possède. ANACT, Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail - Plus d'infos

Dépenses emploi, formation et orientation professionnelles (Grand Est et France)

1.32 Mo, pdf
Dans le Grand Est en 2015, les dépenses d'emploi, de formation et d'orientation s'élèvent à 7,7 milliards d'euros soit 8% de l'ensemble des dépenses régionalisées (8,4% pour la France entière). CNEFOP, Conseil National de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos

Trajectoires professionnelles et dynamiques de formation (France)

Les trajectoires marquées par le chômage, l’inactivité et l’instabilité rassemblent plus de femmes, de salariés de moins de 30 ans et de salariés en Contrats à durée déterminée (CDI) ou intérimaire. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos

63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires

Ces dernières regroupent les formations en hygiène et sécurité et celles visant des habilitations ou certifications obligatoires. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos