Digitalisation

La formation des salariés 2.0 (France)

Les salariés les plus formés sont ceux qui utilisent le plus les outils connectés : 53% des salariés qui ont recours de façon très importante aux outils de communication instantanée ont suivi une formation au cours des 12 derniers mois (contre 22% des «non connectés »). CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos

Intelligence artificielle : état de l’art et perspectives (France)

Les cinq secteurs de l’économie française les plus impactés par l’Intelligence artificielle (IA) sont la santé, l'industrie manufacturière dont l'automobile, le transport et mobilité, les services d’utilité publique dont l'énergie et l'environnement. En dehors de ces quatre secteurs, les plus matures sont aujourd’hui le commerce non français), les services financiers et la sécurité des biens et des personnes. DGE, Direction Générale des Entreprises - Plus d'infos

Les effets des innovations technologiques sur l'emploi (France)

Dans les entreprises qui ont introduit une innovation de produit (par exemple le secteur industriel), l’emploi a évolué de manière plus favorable sur la période d’observation que dans celles qui n’ont pas innové CEET, Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail - Plus d'infos

Les jeunes et l'avenir du travail (France)

Les transformations du marché du travail (nouvelles formes de travail, évolutions technologiques et des métiers, etc.) ont un impact sur la situation des jeunes avec une entrée dans la vie active de plus en plus difficile marquée par un clivage fort entre les jeunes qualifiés et non-qualifiés. CESE, Comité Économique et Social Européen - Plus d'infos

Transformation de la fonction RH (France)

28% des Directeurs de ressources humaines (DRH) interrogés pensent exceller dans l’utilisation des médias sociaux au service du recrutement et 13% considèrent avoir une bonne utilisation de l’analyse de données prédictive pour la détection et le recrutement. Ministère de l'Action et des Comptes publics - Plus d'infos

L'impact du digital sur la fonction RH (France)

Au sein de la branche retraite complémentaire et prévoyance, les recrutements évoluent : entretiens différés vidéo ou tests de simulation, mise en place d'agents conversationnels (chatbots) et mise en situation et "sérious game". Observatoire des métiers et des qualifications de la retraite complémentaire et de la prévoyance - Plus d'infos

L'évolution des métiers des télécommunications (France)

Le secteur des télécommunications est particulièrement exposé aux impacts des nouvelles technologies car les opérateurs télécoms sont, en tant que fournisseurs de connexion et de services (stockage et outils de la donnée, etc), les facilitateurs de l’arrivée de ces nouvelles technologies dans le monde professionnel. Cela nécessite un développement des compétences des salariés, qui doivent être capables de les maîtriser pour les vendre. Observatoire des métiers des télécommunications - Plus d'infos

Les chiffres 2019 du digital learning (France)

En 2018, 64% des formations sont des formations mixtes qui associent à la formation en salle des activités digitales. De plus, moins d'un tiers des professionnels de la formation interrogés dans le cadre de cette enquête ne pratiquaient que du présentiel. ISTF, Institut des métiers du blended learning - Plus d'infos

L'employabilité face aux mutations du travail (France)

Les chefs d’entreprise pensent que leur activité sera fortement impactée dans les 10 prochaines années à 73 % par les évolutions des technologies et du numérique, à 55% par la transition écologique et à 47% par le vieillissement de la population. Elabe - Plus d'infos

Les technologies grand public de demain

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Comme chaque année, le salon CES (Consumer Electronics Show) qui se tient à Las Vegas, donne lieu à un rapport de tendances réalisé par Olivier Ezratty qui analyse et commente, depuis plus de 20 ans, le monde des start-up du numérique. Ezratty - Plus d'infos