Compétences

Compétences attendues chez les cadres (France)

La maîtrise des savoir-faire métiers constitue aujourd’hui pour 72 % des cadres l’une des compétences les plus importantes en entreprise. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos

Impact des mutations sociétales sur les organisations (France)

Face aux mutations sociétales (transformation numérique, transition écologique, nouvelles formes de travail, nouveaux business modèles), les connaissances et compétences à acquérir par les salariés ont elles aussi évolué. Savoir et savoir-faire ne suffisent plus, il faut du « savoir-être » pour gagner et préserver sa place au sein des organisations. CPU CGE, Conférence des Grandes Écoles - Plus d'infos

Industrie, bâtiment du futur : 12 métiers en émergence pour les cadres

Ce document présente un référentiel de douze fiches métiers emblématiques des évolutions des compétences dans l’industrie et le bâtiment. Ces métiers ont comme caractéristiques d'être fortement impactés par des évolutions technologiques, règlementaires, mais aussi sociétales (nouveaux comportements des utilisateurs). APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos

Compétences : Baromètre Cegos (International)

Selon les services de Ressources humaines (RH) français, 39% des emplois dans leur entreprise présentent un risque d’obsolescence des compétences dans les trois ans à venir (42% pour les autres pays européens). Cegos - Plus d'infos

Filière transformation des déchets : évolutions des emplois et des compétences (France)

Le Céreq et France Stratégie expérimentent une Vision prospective partagée des emplois et des compétences (VPPEC) avec comme premier thème d'étude la filière de la transformation et de la valorisation des déchets qui est située au cœur des enjeux de la transition écologique et énergétique. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications - Plus d'infos

Prospective : métiers et compétences dans l'assurance (France)

À horizon 2024, les métiers "cœurs" (marketing, distribution et développement commercial, contrôle technique et prévention, gestion des contrats, etc..) du secteur de l'assurance devrait diminuer et les effectifs des métiers ayant une mission de pilotage de l'entreprise et de ses ressources devraient augmenter. Observatoire de l'évolution des métiers de l'assurance - Plus d'infos

Le manque de compétences freine la productivité de la France (International)

23% des salariés français sont sous-qualifiés pour le poste qu'ils occupent : le rapport pointe les facteurs qui affaiblissent la productivité de la France, ce sont des compétences en main-d'œuvre plus faibles que la moyenne de l'OCDE et une inadéquation entre les compétences des salariés et celles requises pour les postes qu'ils occupent. Conseil national de productivité - Plus d'infos

Enjeux et perspectives pour les entreprises de la filière de l'eau (France)

L'évolution des compétences fait partie des six enjeux majeurs et déterminants pour la filière de l'eau. L'objectif est d'adapter les emplois, les compétences, les formations et certifications existantes et d'anticiper l'évolution des métiers via des méthodes innovantes. DGE, Direction Générale des Entreprises - Plus d'infos

Le répertoire des métiers pour les agents du ministère de l'Agriculture (France)

Dans cette nouvelle édition, le nombre de filières d’emplois est ramené de 40 à 23 et le nombre d’emplois-types passe de 248 à 297. De plus, les compétences sont désormais distinguées entre connaissances, savoir-faire et savoir-être. Ministère de l'Agriculture et de l'Alimentation - Plus d'infos

Les jeunes et l'avenir du travail (International)

Le Conseil de l'Union européenne recommande notamment la mise en place de compétences solides et des conseils adaptés, complétés par une veille stratégique de bonne qualité sur les besoins en compétences et par des systèmes d'enseignement et de formation de qualité, adaptables et réactifs, y compris la promotion de l'apprentissage tout au long de la vie. Conseil de l'Union européenne - Plus d'infos