Compétences

Les déterminants de la gestion des compétences au sein des entreprises (France)

Les entreprises doivent améliorer l’appariement entre leurs besoins de compétences et celles détenues par les individus afin d’accroître leur compétitivité et pour garantir l’employabilité des travailleurs. CEREQ, Centre d'Études et de Recherches sur les Qualifications France Stratégie - Plus d'infos

Conseillers de vente en Arts de la table : besoins en compétences (France)

Pour le métier de conseiller de vente en Art de la table, les principaux besoins en compétence identifiés par les entreprises sont : à 73% les techniques de vente, à 44% le digital (communication, site, gestion…) et à 29% la connaissance produits. FORCO, OPCA du Commerce et de la Distribution - Plus d'infos

Quelles entreprises pratiquent la gestion des compétences ? (France)

69% des entreprises du secteur des activités financières et 60% des entreprises sans l'industrie extractive et énergie sont engagées dans une démarche systématique de gestion des compétences. France Stratégie - Plus d'infos

Transition écologique : emploi et compétences dans la filière électrique (France)

La filière électrique met en place un contrat d’Engagement développement et compétences (EDEC) afin de mener une étude prospective sur l’emploi et les compétences dans le cadre de la transition énergétique. Ministère du Travail - Plus d'infos

L’étude économique de l’OCDE : France 2019

En France, les taux d'emploi demeurent faibles, notamment pour les personnes peu qualifiées, les jeunes et les séniors. Afin de favoriser la création d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité, les mesures d’accompagnement et de formation doivent encore être renforcées. OCDE, Organisation de Coopération et de Développement Économiques - Plus d'infos

Textiles Mode Cuirs : référentiel d’activités et de compétences (France)

Le référentiel d'activités et de compétences des métiers textiles, mode et cuirs propose une architecture en 5 axes, 20 domaines, 80 activités et 228 compétences. Observatoire des métiers de la mode, des textiles et du cuir - Plus d'infos

Les stratégies de carrière des ingénieurs dans l'industrie des semi-conducteurs (France)

Pour se prémunir de l’obsolescence de leurs compétences dans l'industrie des semi-conducteurs, les ingénieurs développent une stratégie de vigilance et de mise à niveau de leurs connaissances : connaissances technologiques, mais aussi acquisition de nouvelles connaissances spécifiques dans un domaine technologique autre ou dans un domaine fonctionnel. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres - Plus d'infos

Cartographie de l’évolution des métiers et compétences (France et régions)

Les professions relatives au développement commercial, à la communication et à la gestion de projets constituent les professions émergentes les plus courantes dans différents secteurs. Au contraire, les postes liés à la vente et les comptables sont en baisse. LinkedIn Pôle emploi - Plus d'infos

Infographies sur les tendances du marché du travail et des compétences (Europe) - EN

Entre 2016 et 2030 en France, les secteurs qui vont le plus croître sont ceux de la construction (+1,9% par an) et ceux du business et autres services (+0,8% par an). Durant cette même période, 18 571 000 emplois seront ouverts dont 86% seront des besoins en remplacement et 14% des nouveaux emplois. CEDEFOP, Centre Européen pour le développement de la Formation Professionnelle - Plus d'infos

Le contrat de filière des industries et technologies de santé (France)

Son axe 5 prévoit notamment le développement de formations académiques et métiers, par la création d’un centre de formation via le projet "Campus accélérateur biotechnologie et digital" ainsi que la mise en place d'un Engagement de développement de l’emploi et des compétences (EDEC) s’appuyant sur les conclusions de l’étude du Pôle interministériel de prospective et d’anticipation des mutations économiques (PIPAME) « Industrie du futur ». CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos