Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Vieillissement et politiques d'emploi des seniors (France)

Vieillissement et politiques d'emploi des seniors (France)



Evaluation et recommandation.

La France devrait faire plus pour augmenter l’âge effectif de retraite des hommes et des femmes. Le tableau de bord des travailleurs en fin de carrière indique que ces âges sont beaucoup moins élevés que la moyenne européenne : en 2016, 60 pour les hommes et 60.3 pour les femmes contre 63.4 et 62 respectivement en moyenne en Europe. En particulier, la France pourrait agir pour mieux cumuler emploi et retraite, éviter que les allocations de chômage soient utilisées comme alternatives à la préretraite, inciter les partenaires sociaux à mettre en place des mécanismes plus efficaces pour faciliter le recrutement des seniors et développer une aide plus efficace au retour à l’emploi des demandeurs d’emploi âgés.

Le défi aujourd’hui est de valoriser l’allongement de la vie professionnelle des seniors peu qualifiés en leur offrant des emplois de qualité.






Information du document
Date du document
janvier 2018

Type de contenu
Analyse

Sources
OCDE, Organisation de Coopération et de Développement Économiques