
Un premier bilan du CDI intérimaire
Un premier bilan du CDI intérimaire
Niveau d'appropriation, déterminants pour y recourir, profils des salariés et des entreprises utilisatrices, impacts sur la relation entre les acteurs : cette étude permet de dévoiler quelques constats et enseignements de ce dispositif encore récent.
Si la dynamique d’amplification du dispositif se poursuit, alors les enseignes vont être confrontées à plusieurs défis. Il leur faudra relever le défi de la diversification: diversification des profils d’intéri-
maires, diversification des trajectoires en intérim (types d’emplois, de missions, d’EU), diversification des pratiques d’accompagnement qui pourront être segmentées selon les enjeux.
Etude nationale sur le CDI intérimaire
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