Transformation de la fonction RH (France)

28% des Directeurs de ressources humaines (DRH) interrogés pensent exceller dans l’utilisation des médias sociaux au service du recrutement et 13% considèrent avoir une bonne utilisation de l’analyse de données prédictive pour la détection et le recrutement.

De plus, 7% pensent exceller dans l’utilisation des jeux et des simulations pour attirer et tester des candidats potentiels.

Transformation de la fonction RH Panorama et perspectives - Edition 2019

Producteur
Autre, non OREF

Secteurs d'activités
Ressources humaines

Type d'étude
Etudes nationales

Thèmes
Métiers

Dimension temporelle
Hier et aujourd'hui

Dossier thématique
Digitalisation

Information du document

Date du document
mars 2019

Type de contenu
Chiffre-clé

Sources
Ministère de l'Action et des Comptes publics

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