Transformation de la fonction RH (France)

Transformation de la fonction RH (France)

28% des Directeurs de ressources humaines (DRH) interrogés pensent exceller dans l’utilisation des médias sociaux au service du recrutement et 13% considèrent avoir une bonne utilisation de l’analyse de données prédictive pour la détection et le recrutement.

De plus, 7% pensent exceller dans l’utilisation des jeux et des simulations pour attirer et tester des candidats potentiels.

Transformation de la fonction RH Panorama et perspectives - Edition 2019

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