
Transformation de la fonction RH (France)
Transformation de la fonction RH (France)
28% des Directeurs de ressources humaines (DRH) interrogés pensent exceller dans l’utilisation des médias sociaux au service du recrutement et 13% considèrent avoir une bonne utilisation de l’analyse de données prédictive pour la détection et le recrutement.
De plus, 7% pensent exceller dans l’utilisation des jeux et des simulations pour attirer et tester des candidats potentiels.
Transformation de la fonction RH Panorama et perspectives - Edition 2019
Information du document