Oref Grand-Est
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Stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap (France)

Stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap (France)



En France, le taux de chômage des personnes en situation de handicap est deux fois supérieur à la moyenne nationale (18%) et un demandeur d'emploi en situation de handicap sur deux est âgé de 50 ans et plus (contre 26 % pour le tout public).

Cette stratégie pour l'emploi des personnes en situation de handicap se décline en neuf axes :

  • Axe 1 : augmenter le niveau de qualification et développer les compétences des personnes en situation de handicap.
  • Axe 2 : changer le regard sur les compétences des personnes en situation de handicap, en facilitant leur immersion dans le milieu professionnel
  • Axe 3 : inciter les entreprises et les employeurs publics à embaucher via la refondation de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
  • Axe 4 : valoriser les employeurs exemplaires
  • Axe 5 : faciliter les démarches des personnes en situation de handicap
  • Axe 6 : faciliter l’embauche et l’emploi des personnes en situation de handicap pour les employeurs
  • Axe 7 : faciliter à tous l’accès à l’information et aux services utiles à l’autonomie et à la diversification des parcours
  • Axe 8 : s’adapter aux choix et aux besoins des personnes en situation de handicap grâce à une offre graduée et individualisée construite à partir de l’expertise de tous les opérateurs des territoires.
  • Axe 9 : développer des dispositifs d’accompagnement employeur/salarié handicapé pour prévenir la désinsertion professionnelle

#Osonslemploi - Stratégie pour l’emploi des personnes en situation de handicap






Information du document
Date du document
novembre 2019

Type de contenu
Analyse

Sources
Ministère du Travail