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Métallurgie : 110 recrutements nécessaires chaque année d'ici 2025

Métallurgie : 110 recrutements nécessaires chaque année d'ici 2025



Les partenaires sociaux de la branche Métallurgie ont souhaité réaliser une étude sur l’impact du CICE et du Pacte de Responsabilité pour les trois premières années de mise en œuvre des dispositifs. Ils ont également décidé de prolonger la réflexion en actualisant l’étude prospective de septembre 2014 sur les besoins en emplois et en recrutements à l’horizon 2025.

  • Sur la période 2014-2016, l’emploi de 19 600 entreprises des secteurs de la Métallurgie a été soutenu par le CICE et le Pacte de responsabilité, avec un effet de 7 000 emplois créés ou non détruits dans les secteurs de la Métallurgie sur la période.
  • D’ici à 2025, grâce aux effets cumulés des investissements consentis depuis 2014, le CICE et le Pacte de responsabilité pourraient permettre la création ou le maintien de 38 000 emplois dans les secteurs de la Métallurgie et même de près de 114 000 pour l’ensemble de l’économie.
  • Les transformations technologiques devraient accélérer la hausse de qualification, avec un rôle clé des techniciens. A horizon 2025, environ 110 000 recrutements seraient nécessaires chaque année dans les secteurs de la Métallurgie : 33% d’ouvriers qualifiés, 25% de techniciens et 18% d’ingénieurs.
  • 20% des entreprises des secteurs de la Métallurgie ont connu des difficultés de recrutement limitant l’impact positif que le CICE et le Pacte auraient pu avoir.





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