Les résultats de l'expérimentation "action de formation en situation de travail" (France)

Selon les conclusions de ce rapport, l'AFEST peut produire chez les bénéficiaires de l’action de formation l’acquisition de compétences qui permettent au salarié d’être rapidement opérationnel, et de gagner en confiance dans les compétences qu’il possède.

L'AFEST peut également entrainer une amélioration significative des relations managériales.

Ce rapport présente la démarche et les enseignements d’une expérimentation sur les actions de formation en situation de travail (les AFEST) initiée par la DGEFP en 2014, lancée officiellement en novembre 2015 avec le soutien du FPSPP et du Copanef - et depuis du Cnefop -, et achevée en juin 2018.

Rapport final - Expérimentation AFEST - Action de Formation En Situation de Travail

Producteur
Autre, non OREF

Rubriques
Dispositifs de formation

Type d'étude
Etudes nationales

Thèmes
Formation continue Insertion professionnelle

Dimension temporelle
Hier et aujourd'hui

Information du document

Date du document
juillet 2018

Type de contenu
Analyse

Sources
ANACT, Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de Travail

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