Les difficultés de recrutement des employeurs (France)

Les difficultés de recrutement des employeurs (France)

Entre septembre et novembre 2015, les employeurs considèrent que 17% des recrutements réalisés se sont avérés difficiles. Parmi les difficultés invoquées, à 60% l’inadéquation du profil des candidats, à 50% le manque de candidatures reçues et à 23% le déficit d'image de l'entreprise, du secteur d'activité ou du métier.

Pour faire face à leurs difficultés de recrutement, les employeurs mettent en place trois stratégies :

• une intensification de leur recherche de candidats ;
• un assouplissement de certaines de leurs exigences vis-à-vis des candidats ;
• des modifications dans les caractéristiques du poste.

Comment les employeurs surmontent-ils leurs difficultés de recrutement ? - Dares Analyses n°32

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