Les caractéristiques des difficultés de recrutement (France)

Les caractéristiques des difficultés de recrutement (France)

Les difficultés de recrutement sont plus importantes pour les postes qualifiés ou à durée indéterminée. En effet, 20% des recrutements en Contrat à durée indéterminée (CDI) sont jugés difficiles (contre 10% pour les Contrats à durée déterminée court (CDD) et 26% des recrutements cadres sont difficiles (contre 12% pour les ouvriers non qualifiés).

Les domaines professionnels qui sont le plus confrontés aux difficultés de recrutement sont :

• les ingénieurs, cadre de l'industrie (33%) ;
• les postes dans les matériaux souples, bois, industries graphiques (29%) ;
• l'informatique (29%)

Le recrutement n’est pas toujours un long fleuve tranquille - Dares Analyses n°031

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