Oref Grand-Est
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Le maintien en emploi des personnes à santé fragile (France)

Le maintien en emploi des personnes à santé fragile (France)



En 2013, 83% des personnes qui ont une santé fragile sont en emploi trois ans plus tard (contre 89 % des personnes en bonne santé). Parmi les personnes qui ont une santé fragile, les plus diplômés et les fonctionnaires ont plus de chances de rester en emploi.

Au contraire, les salariés les moins diplômés ou en contrat de droit privé ont moins de maintien dans l'emploi : 90 % des salariés en CDI et 80 % de ceux en CDD-intérim contre 98% pour les fonctionnaires.

Avoir connu très peu d’interruptions de carrière pour inactivité, ou encore avoir de bons rapports sociaux dans son travail, sont des facteurs favorables au maintien en emploi des salariés à la santé altérée. De même, les salariés qui, en 2013, avaient bénéficié récemment d’une visite auprès d’un médecin du travail, sont plus nombreux à se maintenir en emploi en 2016 malgré des problèmes de santé.

Quels liens entre les actions de prévention et le maintien en emploi des personnes à la santé fragile ? - Dares Analyses n°025






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