L'attractivité de la fonction publique (Grand Est)

L'attractivité de la fonction publique (Grand Est)

La Région Grand Est voit un déficit d'attractivité qui est surtout marqué dans les départements ruraux et notamment dans la Haute-Marne, la Meuse et les Vosges. À l’opposé, le Haut-Rhin et la Moselle sont les départements les plus attractifs.

De plus, la mobilité reste faible : en 2015, les agents entrant représentent que 9,4 % de l’ensemble des nouveaux agents (contre 11,8 % en moyenne en province).

Faible attractivité de la fonction publique du Grand Est - Peu de mobilités et de nombreux recrutements de contractuels - Insee Analyses Grand Est n°82

---