Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Impact des mutations sociétales sur les organisations (France)

Impact des mutations sociétales sur les organisations (France)



Face aux mutations sociétales (transformation numérique, transition écologique, nouvelles formes de travail, nouveaux business modèles), les connaissances et compétences à acquérir par les salariés ont elles aussi évolué. Savoir et savoir-faire ne suffisent plus, il faut du « savoir-être » pour gagner et préserver sa place au sein des organisations.

Pour s’adapter à ces mutations, les interviewés identifient trois leviers :

  • se transformer et développer sa redevabilité pour améliorer son attractivité et sa réputation ;
  • inventer de nouveaux modes de management ;
  • se doter de nouvelles compétences RH.

Mutations sociétales et nouvelles compétences : quels impacts sur les organisations ? 




Producteur
Autre, non OREF

Rubriques
Demain

Type d'étude
Etudes nationales
Public spécifique
Salariés

Thèmes
Diplôme, qualification, compétence Métiers

Dimension temporelle
Demain

Dossier thématique
Compétences


Information du document
Date du document
octobre 2019

Type de contenu
Analyse

Sources
CPU CGE, Conférence des Grandes Écoles