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Les CDD moins bien rémunérés que les CDI (France)

Les CDD moins bien rémunérés que les CDI (France)



En 2014 dans les entreprises privées de plus de 10 salariés, les salariés en Contrat de travail à durée déterminée (CDD) ont une rémunération intérieure de 14,4% par rapport à celle des salariés en Contrat à durée indéterminée (CDI).

De plus, l’écart de rémunération entre CDD et CDI est plus faible parmi les salariés de moins de 30 ans (3,1 %) et parmi ceux ayant moins de deux ans d’ancienneté dans l’entreprise (2,8 %).

Des CDD moins bien rémunérés que les CDI : d’où vient l’écart ? Dares Analyses n°060




Public spécifique
Salariés

Thèmes
Marché du travail, emploi et chômage

Dimension temporelle
Hier et aujourd'hui


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