Compétences transférables et transversales

Compétences transférables et transversales

Ces compétences tendent de plus en plus à concourir sur le marché du travail comme critères de recrutement importants, aux côtés du diplôme et de l’expérience professionnelle.

La capacité à repérer ces compétences, à les formaliser et les valoriser, est donc un levier important d’amélioration de l’appariement entre offre et demande de travail. Ce rapport est le fruit d'un travail du Réseau Emplois Compétences : définitions et référentiels (chapitre 1), outils pour repérer et formaliser ces compétences (chapitre 2), outils de certifications et nouvelle approche par blocs de compétences (chapitre 3)

in Compétences transférables et transversales : comment les repérer, les reconnaître et les valoriser ? Quels outils de repérage, de reconnaissance et de valorisation pour les individus et les entreprises ?

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