Oref Grand-Est
OREF Grand Est

16% des actifs concernés par les transitions professionnelles

16% des actifs concernés par les transitions professionnelles



Le marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis trente ans. Un enjeu central pour les politiques publiques est de préparer les actifs à ces mobilités, afin qu’elles soient choisies plutôt que subies et qu’elles s’inscrivent dans des parcours professionnels ascendants. Pour ouvrir le champ des possibles, il faut donc identifier les facteurs facilitant le passage de tel métier à tel autre et en informer les actifs.

16 situations de travail prédominantes permettent de relier des compétences transversales communes à des métiers pourtant très différents.

Exemples : Lecture ou rédaction de documents Travail sous pression, Contact avec le public Utilisation des outils informatiques Examiner, manipuler des petits objets ...

Exemples de 9 métiers concernés par le travail en équipe

  1. Infirmiers, sages-femmes
  2. Ouvriers qualifiés des travaux publics
  3. Armée, police, pompiers
  4. Maraîchers, jardiniers, viticulteurs
  5. Dirigeants d'entreprise
  6. Cuisiniers
  7. Coiffeurs, esthéticiens
  8. Cadres de la banque et des assurances
  9. Cadres du bâtiment et des travaux publics*

Sécuriser les parcours professionnels grâce aux compétences transversales






Information du document
Date du document
septembre 2019

Type de contenu
Analyse

Sources
France Stratégie