Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Dernières publications

11.04.2019
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Diagnostic de territoire : Maison de la Région Epinal

Etudes et analyses / Analyses territoriales, 1.1 Mo, pdf
Les défis du territoire au regard de ses spécificités et des mutations économiques et sociales en cours. OREF Grand Est - Plus d'infos
01.03.2019
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Tableau économique de l'artisanat (France et régions)

Entre le troisième trimestre 2017 et le troisième trimestre 2018, l'emploi salarié dans le secteur de l'artisanat est en baisse de - 0,3% dans le Grand Est. DGE, Direction Générale des Entreprises CMA, Chambres de métiers et de l'artisanat ISM, Institut Supérieur des Métiers - Plus d'infos
09.04.2019
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Transition écologique : emploi et compétences dans la filière électrique (France)

La filière électrique met en place un contrat d’Engagement développement et compétences (EDEC) afin de mener une étude prospective sur l’emploi et les compétences dans le cadre de la transition énergétique. Ministère du Travail - Plus d'infos
01.03.2019
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Textiles Mode Cuirs : référentiel d’activités et de compétences (France)

Le référentiel d'activités et de compétences des métiers textiles, mode et cuirs propose une architecture en 5 axes, 20 domaines, 80 activités et 228 compétences. Observatoire des métiers de la mode, des textiles et du cuir - Plus d'infos
11.04.2019
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Emploi et développement économique dans les quartiers prioritaires (France)

Trois quarts de la population de 15 ans ou plus non scolarisée résidant en quartier prioritaire sont peu ou pas diplômés : sans diplôme ou titulaires d’un diplôme inférieur au baccalauréat. Parmi les jeunes sortant de scolarité en 2013, 46 % sont peu ou pas diplômés dans les quartiers prioritaires, contre 23 % dans les autres quartiers des unités urbaines. CGET, Commissariat Général à l'Egalité des Territoires ONPV, Observatoire National de la Politique de la Ville - Plus d'infos
09.04.2019
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Le contrat stratégique de la filière ferroviaire (France)

L'industrie ferroviaire compte 29 000 salariés répartis au sein de 1300 entreprises (dont 90% sont des PME). La filière souhaite notamment mettre en place une Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) afin d’accroître l’attractivité de la filière. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
09.04.2019
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Le devenir des personnes sorties de contrat aidé (France)

En 2017, six mois après avoir réalisé un Contrat unique d’insertion dans le secteur marchand (CUI- CIE) 72 % des personnes sont en emploi (49 % pour les Contrats dans le secteur non marchand (CUI-CAE)). DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques - Plus d'infos
01.04.2019
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Tableau de bord de conjoncture (Grand Est)

Au quatrième trimestre 2018, l'emploi salarié dans le Grand Est représente 1 937 200 postes soit une diminution de -0,1% par rapport à la l'année. Le taux de chômage est de 8,8% avec 456 800 demandeurs d'emploi inscrits à Pôle emploi. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
29.03.2019
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08.03.2019
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Emploi public : la formation statuaire des agents des ministères

En 2017, le nombre moyen de jours de formation par agent augmente de 0,3 jour pour la formation statutaire (5,3 jours) et reste stable pour la formation professionnelle (3,2 jours) par rapport à 2016. Ministère de l'Action et des Comptes publics - Plus d'infos

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