Oref Grand-Est
OREF Grand Est

Dernières publications

20.11.2018
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Mesure de l’attractivité des métiers du commerce auprès des jeunes (France)

Le secteur du commerce est le deuxième secteur professionnel envisagé par les jeunes de 15 à 25 ans. De plus, ce choix augmente avec l’âge. Parmi les avantages identifiés à travailler dans ces entreprises, on note la possibilité d’aménager son temps de travail à 91% et l’obtention de primes à 88%. À contrario, les inconvénients sont le salaire variable à 63% et le fait de travailler dans un environnement bruyant à 59%. FORCO, OPCA du Commerce et de la Distribution - Plus d'infos
01.10.2018
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Rapport d'activité de la filière ameublement (France)

La branche fabrication d’ameublement compte près de 50 000 emplois, dont plus de 40 000 salariés. 90% des contrats sont des Contrats à durée indéterminée (CDI) et 69% des jeunes de moins de 26 ans sont embauchés en CDI. Ameublement français, Union nationale des industries de l'Ameublement français - Plus d'infos
01.11.2018
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Évaluation de la prime à l'embauche dans les PME (France)

En 2016, les primes accordées portent sur 965 000 embauches pour un montant total de 2,6 milliards d'euros, ce qui représente 55 % des embauches éligibles au dispositif. Les résultats suggèrent que la prime a permis une augmentation des embauches en Contrat à durée indéterminée (CDI). INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos
01.11.2018
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L'avenir du secteur manufacturier (International) - EN

Le secteur manufacturier est un pilier essentiel de l’économie mondiale et représente en valeur brute calculée environ 11% de l'économie en France. C'est dans le secteur "des technologies clés" (Key Enabling Technologies) que les tendances d'emploi sont les plus élevées : 107% dans les nanotechnologies, 33% dans la fabrication de pointe technologies ou encore 28% dans la biotechnologie. Eurofound - Plus d'infos
20.11.2018
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Une plateforme dédiée au recrutement dans l’industrie (France)

Lindustrie-recrute.fr est le nouvel outil dédié au recrutement conçu pour les entreprises et pour les candidats en recherche d’emploi ou de nouvelle opportunité de carrière. UIMM, Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie - Plus d'infos
20.11.2018
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Le numérique et la transformation des métiers publics (France)

Plus de 70% des effectifs de la fonction publique hospitalière ou d'État, pourraient voir leur métier sensiblement voire radicalement évoluer grâce au numérique. Parmi les métiers les plus impactés par ces transformations, il y a les enseignants, les infirmiers, les forces de sécurité, les métiers administratifs et de l’accueil, mais aussi les médecins, les chercheurs, les militaires ou les personnels d’encadrement. Ministère de l'Action et des Comptes publics - Plus d'infos
16.11.2018
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Le contrat de filière agroalimentaire (France et régions)

L'action 4 du contrat de la filière agroalimentaire est dédiée aux compétences et recrutements avec la mise en place d’un projet d’expérimentation territoriale intersectorielle en faveur de l’emploi. En effet, 34 % des recrutements sont considérés comme difficiles dans ce secteur et 17 000 emplois par an ne sont pas pourvus. CNI, Conseil National de l'Industrie - Plus d'infos
01.11.2018
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Référentiel des métiers cadres du transport et de la logistique (France)

Le secteur du transport et de la logistique souhaite développer ses compétences dans les domaines techniques, mais également dans les soft skills pour accompagner les transformations du secteur : augmentation de l'exigence client, règlementations sur l'environnement, évolution des modes de vie et de concentration des populations et innovations technologiques. APEC, Association Pour l'Emploi des Cadres AFT, Union des fédérations du transport - Plus d'infos
01.11.2018
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Le bilan formation/apprentissage de la négociation collective (France)

En 2017 dans le domaine de la formation professionnelle et de l’apprentissage, 153 accords de branches ont été conclus contre 193 en 2016. Ministère du Travail - Plus d'infos
07.11.2018
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L’insertion des immigrés : de l’arrivée au premier emploi (France)

Lors de leur premier emploi en France, 85 % des immigrés arrivés à l’âge de 15 ans ou plus occupaient un poste d’employé (58 %) ou d’ouvrier (27 %). Seuls 7 % étaient cadres et 5 % exerçaient une profession intermédiaire. INSEE, Institut national de la statistique et des études économiques - Plus d'infos

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